tag:blogger.com,1999:blog-52393852441824068802024-03-14T14:58:47.202+01:00CGT COFIDISBlog de la Sección Sindical de CGT en Cofidis.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.comBlogger20125tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-87289604073555288222017-06-12T14:15:00.001+02:002017-06-12T14:21:14.607+02:00¿Sabes cuáles son tus derechos? Te ayudamos a conocerlos.<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>ES</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Tabla normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 17.0pt; line-height: 115%;">¿Sabes cuáles son tus derechos? Te
ayudamos a conocerlos.</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span><br />
<div style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> <span style="font-size: large;">
</span></span></span><span style="font-size: large;">Tienes
derecho a la <b>ocupación
efectiva</b>, es decir, a tener una labor útil y que no rebaje tu dignidad.
Otro derecho de los trabajadores es el respeto a su <b>intimidad </b>y a considerar
debidamente su <b>dignidad</b>.</span></span></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Esto se traduce en la no obligación y la
posibilidad de negación por parte del trabajador a hacer ciertas tareas que
puedan afectar a la dignidad del mismo. </span></span></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-weight: normal;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b>También
tienes derecho a la <b>promoción y
formación</b> profesional en el trabajo, todos destinamos una parte
de retención correspondiente a la <b><span style="color: red;">Seguridad Social</span></b> a una partida de formación que
puede usarse a través de los cursos bonificados que ofrece el propio Estado. (Es
ese 0.10% que ves en tu nómina).<b><span style="font-weight: normal;"></span></b></span></span></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span><b>A no ser
discriminados</b> directa o
indirectamente por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico,
condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual,
<b>afiliación a sindicatos</b> ni lengua.
Ante cualquier indicio de dicha discriminación avísanos que te informamos como
poder denunciarlo.</span></span></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span>También
existe el derecho a la <b>integridad
física</b> y a la aplicación de una política adecuada de <b>seguridad</b> e <b>higiene</b>. La empresa debe
cubrir unos estándares de limpieza y seguridad para poder desarrollar la
actividad profesional sin problemas.</span></span></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span>Tienes, <b>derecho de libre sindicación</b>,
no tengáis miedo.</span></span></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span>También
tienes derecho a recibir puntualmente la <b>remuneración</b>
pactada, es decir, el salario correspondiente en la fecha acordada. La
vulneración repetitiva de este derecho es denunciable.</span></span></div>
<div style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span><br />
<div style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-size: 14pt;">SI TIENES ALGUNA DUDA, ESTAMOS PARA AYUDARTE Y RESPONDER
TUS PREGUNTAS.</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-size: 14pt;"> </span></b></span></div>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span><br />
<div style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-size: 14pt;">PUEDES ENCONTRARNOS LOS MIÉRCOLES EN LA SALA DEL COMITÉ,
EN LA PLANTA 0 DEL EDIFICIO 1, EN EL COMEDOR.</span></b></span></div>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span><br />
<div style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-size: 14pt;">O EN NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO!</span></b></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZXxUQZqgxLjOKIyYPKC20XhXqnSaOOrQnnpy35RL2n6MxzHD72r7LfG96MXM3DjfsR6DE4fGNTOajQD6howxTUEsrOipWfe749ph_XyyMef_HGmlLXa6CoPom-qyrom3Rh1_1LxgWOn1A/s1600/abogado-en-getxo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="362" data-original-width="932" height="124" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZXxUQZqgxLjOKIyYPKC20XhXqnSaOOrQnnpy35RL2n6MxzHD72r7LfG96MXM3DjfsR6DE4fGNTOajQD6howxTUEsrOipWfe749ph_XyyMef_HGmlLXa6CoPom-qyrom3Rh1_1LxgWOn1A/s320/abogado-en-getxo.png" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-size: 14pt;"> </span></b></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-73450597794483072632017-06-12T14:11:00.000+02:002017-06-12T14:11:18.900+02:00Qué es y qué no es un accidente in itinere<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>ES</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Tabla normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:8.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:107%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="font-size: 24.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-font-kerning: 18.0pt;">Qué es y qué
no es un accidente in itinere</span></b></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;">José
Ramón Martínez Fondón</span><span style="color: black; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;"> 13 Oct 2016 </span><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">“In itinere” es una expresión latina que significa,
literalmente, “en el camino”. Un accidente <i>in itinere</i> será pues, un
accidente en el camino… ¿adónde? Pues en el camino de casa al trabajo y
viceversa, claro está, cuando estamos hablando de salud y de seguridad vial
laboral.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-font-kerning: 18.0pt;">Ley reguladora de los accidentes in itinere</span></b></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Por aclarar conceptos, no todos los accidentes de
tráfico laborales son “<i>in itinere</i>” ni todos los accidentes “<i>in
itinere</i>” son de tráfico. Lo que sí es cierto es que todos los accidentes <i>in
itinere</i> son considerados accidentes laborales, siempre que haya
efectivamente una relación de causa-efecto demostrable. Y como accidente
laboral, están regulados por la <b><i>Ley General de la Seguridad Social</i></b>,
que los recoge expresamente en su artículo 115, que dice que “<i>se entiende
por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena</i> […] <i>Tendrán
la consideración de accidentes de trabajo los que sufra el trabajador al ir o
al volver del lugar de trabajo</i>”.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Es importante fijarse en las expresiones “<i>toda
lesión corporal</i>” y “<i>al ir y volver del lugar de trabajo</i>”, pues como
veremos más adelante, no todos los accidentes <i>in itinere</i> son de tráfico.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-font-kerning: 18.0pt;">Jurisprudencia sobre los accidentes in itinere</span></b></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Además de la Ley, la jurisprudencia se ha encargado de
perfilar y pulir el concepto de accidente <i>in itinere</i>, guiándose por una
serie de elementos que se exigen estar presentes para que el incidente sea
considerado como tal.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Elemento geográfico:</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> el accidente debe haberse producido en el
trayecto habitual entre su domicilio y el lugar de trabajo. Este trayecto no se
limita a la carretera que el usuario toma para ir al trabajo, sino TODO el
trayecto desde que sale de la puerta de su casa, incluyendo zonas comunes de su
edificio como unas escaleras, un ascensor o una parada de bus. Y en el concepto
de domicilio no sólo se incluye su residencia legal, sino que puede tratarse de
un domicilio habitual, una segunda residencia, un lugar de vacaciones…</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Elemento teleológico:</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> el motivo del desplazamiento
debe ser exclusivamente por motivos laborales. Esto amplia el ámbito de
“desplazamiento habitual” y a la vez excluye los trayectos realizados por
motivos extra-laborales. Por ejemplo, no será accidente <i>in itinere</i> si te
desvías para recoger de camino a tus hijos del colegio, pero sí si lo haces
para llevar unos papeles de la empresa al banco.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Elemento cronológico:</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> el accidente debe haberse
producido en el lapso temporal habitual que se invierte en realizar el
trayecto. Como en el caso anterior, no debe alterarse en exceso este lapso
temporal por motivos ajenos al trabajo, pues deja de existir esa relación
causa-efecto indispensable.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Elemento de idoneidad:</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> entiéndase idoneidad el método
y la forma de desplazamiento escogido. Esto es, que debe ser una forma de
transporte adecuada y que no implique una situación de riesgo o situación
prohibida expresamente por la empresa. Es sin duda una de las condiciones que
más se prestan a la ambigüedad, como veremos más adelante.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-font-kerning: 18.0pt;">Ejemplos de lo que es y no es un accidente in itinere</span></b></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Teniendo en cuenta las premisas que comentamos arriba,
vamos a ver algunos ejemplos de lo que podrían ser accidentes <i>in itinere</i>,
siempre teniendo en cuanta la subjetividad de la interpretación de la ley y la
jurisprudencia creada por las sentencias judiciales.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">SI es accidente in itinere cuando:</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">–…me paro un momento para comer de camino al trabajo.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">–…me caigo de las escaleras de mi portal, cuando salía
de casa para ir a trabajar.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">–…sufro un percance volviendo de la cena de empresa, o
de la fiesta de despedida de un compañero (siempre que no haya sido, claro
está, por haber consumido alcohol o por exceso de velocidad, o por en general
conductas contrarias a la ley).</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">–…me desvío para ir al notario a dejar unas escrituras
de la empresa.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">–… me da un infarto mientras espero al autobús que me
lleve al trabajo (éste en concreto es un caso real).</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">NO es accidente in itinere cuando:</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">–… me caigo de las escaleras DENTRO de mi domicilio,
cuando corría para salir de casa para ir a trabajar.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">–… me desvío para recoger a mi mujer en su lugar de
trabajo.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">–… voy hacia el trabajo después de haberme pasado a
ver a mi abuela por el hospital.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">–… cuando regreso a la oficina después de haber
almorzado en casa de mis suegros.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">–… voy directo de mi casa a la oficina, tomando una
pequeña calle en dirección contraria por el camino.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-font-kerning: 18.0pt;">La nueva realidad social</span></b></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En los últimos tiempos, el Tribunal Supremo ha tenido
en cuenta el concepto de la “<i>realidad social</i>” para modificar su propia
línea de jurisprudencia, reconociendo que los conceptos y elementos tenidos en
cuenta hasta ahora deben <b>evolucionar y adaptarse a los tiempos que corren y
a los nuevos hábitos y usos de la sociedad</b>. Así, se han admitido como
accidentes <i>in itinere</i> casos que antiguamente no habrían sido
considerados como tal, pero que hoy podrían encajar en los perfiles de los elementos
exigidos en la jurisprudencia.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Es el caso de un <b>hombre que trabajaba en Soria y se
desplazaba todos los fines</b> de semana a León, donde residía su familia. El
accidente se produjo el domingo por la noche, volviendo a la localidad donde
estaba su centro de trabajo, y a más de 100 km de distancia del mismo. Aunque
la mutua se opuso, el Tribunal Supremo le dio la razón por unanimidad al
trabajador, entendiendo que el domicilio familiar en León era su domicilio
habitual los fines de semana, que la finalidad del viaje era exclusivamente
acudir a su puesto de trabajo, y que éste se hizo en tiempo y trayecto acorde a
la distancia entre ambos puntos. El TS entiende así que la nueva realidad
social implica una frecuente movilidad geográfica por motivos laborales y
situaciones familiares más flexibles.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Más llamativo fue el del <b>trabajador que sufrió un
accidente volviendo del trabajo a casa en monopatín</b>. En este caso, más que
poner en estudio el trayecto realizado (que era el habitual y normal realizado
entre el domicilio y el lugar de trabajo), se tuvo en consideración la
idoneidad o no del método de transporte. A este respecto, el TSJ consideró que
la sociedad está normalizando el uso de formas de transporte no contaminantes,
como la bicicleta o el propio monopatín, sin que ninguno de ellas suponga
molestia o riesgo alguno para el usuario o el resto de los viandantes. En este
sentido, los jueces tuvieron en cuenta que el monopatín puede ser incluso más
rápido que un coche en las circunstancias del trayecto realizado, y también más
seguro que otros vehículos no contaminantes como la bicicleta, que suele
circular a mayor velocidad en la calzada entre otros vehículos.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Son sólo dos ejemplos de cómo el concepto de accidente
<i>in itinere</i> está sujeto a la ambigüedad de la ley y la subjetividad de la
jurisprudencia, y de cómo debe evolucionar constantemente para adaptarse a la
sociedad.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-46265398167264870062017-01-17T12:47:00.001+01:002017-01-17T12:47:42.646+01:0021 de enero. Día Europeo de Movilización Descentralizada contra el CETA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0zaZZDCNEyehG1cMOcLFsZAOEVv8In_gfk1QR0HintEsf33UiGciev8T_HEXbAnIgv7BDmVpxRf71sqyAXWj1fD_ub1iWa0sGVxUnSCvCBiz6JK7ghuT-OC2eF566MO7Qeu4y9QERbUwL/s1600/xCETA%252CP2021e.jpg.pagespeed.ic.45Jcax6ryY.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0zaZZDCNEyehG1cMOcLFsZAOEVv8In_gfk1QR0HintEsf33UiGciev8T_HEXbAnIgv7BDmVpxRf71sqyAXWj1fD_ub1iWa0sGVxUnSCvCBiz6JK7ghuT-OC2eF566MO7Qeu4y9QERbUwL/s640/xCETA%252CP2021e.jpg.pagespeed.ic.45Jcax6ryY.jpg" width="452" /></a></div>
<a href="http://rojoynegro.info/sites/default/files/u26/xCETA,P2021e.jpg.pagespeed.ic.45Jcax6ryY.jpg"><br /></a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-47150441314095761562016-10-31T13:10:00.000+01:002016-10-31T13:10:07.019+01:00Noticias Fase 100<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>ES</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Tabla normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Tras la insistencia (positiva) de
vuestros compañeros de Fase 100, Gonzalo Tamayo y Roberto Guibert, próximamente
se pondrá en marcha un test para dar más autonomía tanto a los colaboradores de
la fase, como a los Responsables de Sector para que no tengan tantas peticiones
de retirada en momentos puntuales.</span></span></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">El test está previsto que inicie la
próxima semana, la idea es aplicar un mínimo de tiempo entre llamadas (dato que
no conocemos exactamente) y, si funciona, extrapolar al resto de pilotos de la
dirección.</span></span></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Desde CGT Cofidis estamos expectantes
por ver los resultados que produce esta petición tan largamente solicitada por
nuestra sección sindical.</span></span></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Salud y Acierto</span></span></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Sección Sindical CGT Cofidis</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">24/10/2016 </span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-35955484846517195382016-06-10T13:00:00.001+02:002016-06-10T13:00:55.899+02:00Atención ETTs que trabajáis en Cofidis. Esto os puede interesar.<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Hemos extraido esta información del Convenio Estatal de Empresas de Trabajo Temporal.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>ES</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Tabla normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
</span><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;">
<b><u><span style="font-size: 13.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: CenturyStd-Bold; mso-hansi-font-family: Calibri;">V CONVENIO
COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL</span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;">
<span style="font-size: 13.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: CenturyStd-Bold; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="font-size: x-small;">Esto es un extracto, abajo os dejamos el enlace al convenio completo.</span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;">
<span style="font-size: 13.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: CenturyStd-Bold; mso-hansi-font-family: Calibri;"> <a href="https://www.google.es/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0ahUKEwi3k76ypp3NAhXC1BoKHY8yC8sQFgglMAE&url=https%3A%2F%2Fwww.boe.es%2Fboe%2Fdias%2F2008%2F02%2F08%2Fpdfs%2FA07085-07098.pdf&usg=AFQjCNE2lNk6QW2VFz_r87zMa8GB0a1gEQ&sig2=OiNJ4xD12PyNwm1SYmMzeg&cad=rja">Enlace al Documento Completo de Convenio ETT</a></span><b><span style="font-size: 13.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: CenturyStd-Bold; mso-hansi-font-family: Calibri;"></span><u><span style="font-size: 13.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: CenturyStd-Bold; mso-hansi-font-family: Calibri;"> </span></u></b><u><span style="font-size: 13.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: CenturyStd-Book; mso-hansi-font-family: Calibri;"></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><i><span>Artículo
36. </span></i></b><b><i><span>Descanso
semanal y festividades.</span></i></b></span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>1. Respecto al personal de
estructura, por razones derivadas de necesidades productivas u organizativas,
podrá computarse por períodos de hasta dos semanas el descanso semanal
establecido en las disposiciones de carácter general. Idéntico régimen legal
será de aplicación respecto a las festividades.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>2. En cuanto al personal de
puesta a disposición, se estará a lo establecido en el Convenio Colectivo de la
empresa usuaria.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span>Artículo 37. </span></b><b><i><span>Licencias
y permisos.</span></i></b></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>1. Los trabajadores tanto de
estructura como de puesta a disposición, previo aviso y justificación, tienen
derecho a los siguientes permisos retribuidos:</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>a) Quince días naturales en caso
de matrimonio.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>b) Dos días en caso de nacimiento
de hijos.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>c) Dos días en caso de enfermedad
grave, accidente, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización
que precise reposo domiciliario, y fallecimiento de pariente hasta el segundo
grado de consanguinidad o afinidad.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>d) Tres días en caso de
fallecimiento de cónyuge, padres, padres políticos, hijos o hermanos.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>e) En los supuestos b), c) y d)
anteriores, el plazo será de cuatro días cuando con tal motivo el trabajador
necesite hacer un desplazamiento al efecto superior a 200 Km. por trayecto.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>No obstante, no se aplicará la
condición de distancia mínima de 200 Km. de distancia por trayecto cuando el
desplazamiento tenga que efectuarse desde territorio peninsular a las islas, a
Ceuta o a Melilla, o desde cualquiera de estos lugares a la península.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>f) Un día por traslado del
domicilio habitual.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>g) Por el tiempo indispensable
para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal,
comprendido el ejercicio de sufragio activo.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>Cuando el cumplimiento del deber
antes referido suponga la imposibilidad de la prestación de trabajo debida en
más de un 20 por 100 de las horas laborales durante un período de tres meses,
la empresa podrá pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia
forzosa con derecho a la reintegración en el puesto de trabajo una vez
finalizada la obligación del cumplimiento del deber.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>Si el trabajador recibiera
remuneración económica en el cumplimiento del deber o desempeño del cargo, se
descontará el importe de la misma de la que tuviera derecho en la empresa.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>h) Para realizar funciones
sindicales o de representación en los términos establecidos en la ley y en el
presente Convenio.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>i) Para la asistencia a cursos de
formación profesional en los términos pactados en el presente Convenio, así
como para la asistencia a exámenes de enseñanza reglada</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>j) Un día natural por matrimonio
de padre, madre, hijo, hermano o hermano político, en el día de celebración de
la ceremonia.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>k) Por el tiempo indispensable
para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto
que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>l) Las trabajadoras, por
lactancia de hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia
del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad,
podrá sustituir este derecho, o bien por una reducción de su jornada en media
hora, al inicio o al final de la misma, durante el referido periodo de
lactancia, o bien acumularlo en jornadas completas y sustituirlo por 15 días
naturales a disfrutar de forma ininterrumpida e inmediatamente después del
periodo de descanso maternal. En el supuesto de parto múltiple estos derechos
se incrementarán proporcionalmente, de tal forma que se tendrá derecho a 1 hora
de ausencia, o media hora de reducción de jornada, o 15 días de descanso ininterrumpidos,
por cada hijo, a disfrutar en los mismos términos que los previstos para el
supuesto de parto sencillo. La opción por la acumulación deberá solicitarse al
menos con 15 días de antelación a la conclusión del periodo de descanso por
maternidad. En el caso de que padre y madre trabajen, estos derechos podrán ser
disfrutados indistintamente por uno y otro.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>m) En los casos de nacimientos de
hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a
continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del
trabajo durante una hora.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>2. Del mismo modo, serán de
aplicación los permisos que la legislación laboral reconozca en cada momento.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><i><span>Artículo
41. </span></i></b><b><i><span>Vacaciones.</span></i></b></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>1. Para el personal de
estructura, la duración de las vacaciones anuales retribuidas será de treinta
días naturales, que se disfrutarán de forma continuada, salvo pacto individual,
en cuyo caso una de las fracciones no podrá ser inferior a dos semanas
laborales ininterrumpidas.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>La retribución correspondiente a
vacaciones estará integrada en el salario base de Convenio. Para el personal de
estructura el período de disfrute de las vacaciones se fijará de común acuerdo
entre empresa y trabajador.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>2. A los trabajadores de puesta a
disposición contratados temporalmente se les podrá abonar la compensación
económica correspondiente a la falta de disfrute de vacaciones mediante su
prorrateo mensual durante toda la vigencia del contrato de trabajo, salvo que
la duración del mismo, o la sucesión de contratos sin solución de continuidad,
sea de un año o superior. Si fuera inferior a un mes quedará incluida la citada
compensación económica en la liquidación definitiva devengada a la fecha de extinción
de la relación laboral.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>En cuanto a su duración, se
estará a lo dispuesto en el Convenio Colectivo de la empresa usuaria.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>3. Cuando el período de
vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el
tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la
lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo
previsto en el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores, se tendrá
derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad
temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto
le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado
el año natural a que correspondan.</span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><i><span>Artículo
44. </span></i></b><b><i><span>Complemento
por incapacidad temporal.</span></i></b></div>
<span style="font-size: small;">
</span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span>En los casos de IT por enfermedad
profesional o accidente laboral para el personal interno o de estructura, la
ETT abonará la diferencia entre las prestaciones que abone la Mutua de
Accidentes y el 100% del salario real durante los 2 primeros meses desde la
fecha de la baja, entendiéndose como salario real la totalidad de sus
emolumentos percibidos el mes natural anterior a la baja, a excepción de las
horas extraordinarias y las comisiones. Los efectos económicos del presente
artículo serán desde la fecha de la firma del presente Convenio.</span><span></span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><span style="font-size: small;"> </span></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-60145510522911957442016-05-23T16:07:00.002+02:002016-05-23T16:07:24.552+02:00Información de Estado<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Cornellà de Llobregat, 23 de mayo de 2016</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">En las próximas semanas, Cofidis, que es la empresa en la que trabajamos, va a arrancar un proyecto en el que lleva años trabajando.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Es por ello que por adelantado, os pedimos disculpas por si en las próximas semanas no incluímos noticias en nuestro blog. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Salud y acierto!!!</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-86624709545134307502016-05-18T14:05:00.001+02:002016-05-18T14:05:21.539+02:00Votar
<br />
<div style="text-align: center;">
<img height="398" src="http://rojoynegro.info/sites/default/files/u26/VOTAR.JPG" width="567" /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">ELECCIONES ANIMALES</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Se atribuye al escritor mexicano Guillermo Aguirre y Fierro el poema
que comparto unas líneas más abajo y que, no obstante haber sido
publicado en 1926, con el paso del tiempo no sólo no ha perdido gracia
sino, lo que es peor, ha ganado vigencia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">En su amplio repaso por las elecciones animales el poema de Aguirre
refleja ciertas humanas tendencias que debiéramos tener en cuenta
quienes aún aspiramos a abandonar la selva. Y lo digo ahora que estamos
en elecciones, porque de la lectura del poema podría desprenderse alguna
luminosa consecuencia para quienes se atrevan a responder a la pregunta
con que el escritor concluía su fábula:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">"El león falleció, ¡triste desgracia! y fueron,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">por vivir en democracia,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">a nombrar nuevo rey los animales.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Aunque a algunos les parezca tonto,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">las ovejas votaron por el lobo;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">como son unos buenos corazones,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">por el gato votaron los ratones,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">y a pesar de su fama de ladinas</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">por la zorra votaron las gallinas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">La paloma, inocente, votó por la serpiente;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">las moscas, nada hurañas,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">decidieron que reinaran las arañas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">No tuvo el topo duda, como tampoco queja,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">mientras votaba por la comadreja;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">los peces, que sucumben por la boca,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">entusiastas votaron por la foca.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Por no poder encaminarse al trote</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">un pobre asno quejumbroso y triste</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">se arrastró a dejar su voto por el buitre;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">el caballo y el perro, no os asombre,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">como siempre, votaron por el hombre.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Amigo lector ¿qué inconsecuencias notas?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Dime ¿no haces tú lo mismo cuando votas?"</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Koldo Campos Sagaseta</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-89885711236854242132016-05-18T14:03:00.000+02:002016-05-18T14:03:00.358+02:00La lluita contra les altes mèdiques injustes obté una primera victòria amb el cessament de la cap de l’ICAM, Consol Lemonche<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b>LA LLUITA CONTRA LES ALTES MÈDIQUES INJUSTES OBTÉ UNA PRIMERA VICTÒRIA AMB EL CESSAMENT DE LA CAP DE L’ICAM, CONSOL LEMONCHE</b></span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Condeferal de la CGT de Catalunya </span><br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">A data d’avui s’ha conegut a través del Diari Oficial de la
Generalitat de Catalunya el recent cessament fulminant de la màxim cap
de l’ICAM (Institut Català d’Avaluacions Mèdiques), Consol Lemonche, del
seu càrrec de Sotsdirectora de l’ICAM.</span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">L’ICAM és el tribunal mèdic depenent de l’administració catalana de
l’ICS, amb funcions d’avaluar altes i baixes mèdiques, a més de
possibles invalideses laborals, i ha estat envoltat en els darrers anys
de múltiples polèmiques.</span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Des de CGT de Catalunya hem realitzat diverses mobilitzacions per
denunciar les altes injustes i basades exclusivament en criteris
econòmics d’aquest tribunal mèdic, amb l’únic objectiu de retallar la
despesa pública, i en detriment de la salut dels i les treballadores.
Aquestes males pràctiques han causat empitjoraments de la situació
mèdica, engoixa i patiment en la classe treballadora afectada (<a class="spip_url spip_out auto" href="http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11652#.VywxztSLSt8" rel="nofollow">http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11652#.VywxztSLSt8</a>).</span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">També vam denunciar l’ICAM davant la Inspecció de Treball i l’Oficina
Antifrau davant la sorpenent concessió d’invalideses exprès a policies
de la Guàrdia Urbana condemnats per tortures (<a class="spip_url spip_out auto" href="https://directa.cat/actualitat/cgt-denunciara-pensions-vitalicies-dels-policies-del-cas-4f-inspeccio-de-treball" rel="nofollow external">https://directa.cat/actualitat/cgt-denunciara-pensions-vitalicies-dels-policies-del-cas-4f-inspeccio-de-treball</a>).</span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Aquestes situacions i protestes van donar lloc a una reunió entre
Consol Lemonche i CGT el desembre passat, on aquest sindicat va poder
corroborar en directe la manca absoluta de voluntat de la direcció de
l’ICAM de realitzar cap canvi o millora en l’Institut, finalitzant la
trobada amb el resultat de que la pròpia Consol Lemonche anul·lés
qualsevol altre reunió amb CGT.</span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Aquestes males pràctiques de l’ICAM han donat lloc a protestes
socials, mobilitzacions i acampades, i finalment a la creació d’una
Plataforma d’Afectats de l’ICAM.</span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b>Per aquests motius, des de la CGT de Catalunya:</b></span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b>
<img alt="-" class="puce" height="11" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width="8" /> Entenem
el cessament fulminant de Consol Lemonche com una primera victòria de
les protestes socials contra les altes injustes de l’ICAM, demostrant
que la lluita dona resultats.<br />
<img alt="-" class="puce" height="11" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width="8" /> Continuarem
la lluita contra les altes injustes, i contra el Conveni INSS-ICAM que
determina més ingressos a l’ICAM en base a més altes i menys
invalideses.<br />
<img alt="-" class="puce" height="11" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width="8" /> Fem
una crida al Departament de Sanitat de la Generalitat per canviar de
política, ja que no acceptarem simples canvis de persones, sinó que
exigim que l’ICAM deixi de donar altes injustes basades únicament en
criteris econòmics de reducció de despesa.<br />
<img alt="-" class="puce" height="11" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width="8" /> Si
la lluita social ha pogut cessar a Consol Lemonche, podrà apartar de la
vida pública tots aquells que portin a terme actuacions contra la salut
dels i les treballadores des de les institucions.<br />
</b></span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b>Prou altes injustes!<br class="autobr" />
Lluitem per guanyar!</b></span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya</span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Barcelona, 10 de maig de 2016</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-14974253862647138312016-05-18T14:00:00.001+02:002016-05-18T14:00:22.282+02:00CGT se posiciona contra la reconversión del sector de Banca
<br />
<div class="node-body">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b>El sector mantiene sus planes de concentración empresarial que
desembocan, una vez tras otra, en la destrucción de miles de puestos de
trabajo en paralelo a la obtención de millones de beneficios. Los
sindicatos mayoritarios no sólo no se enfrentan a esta situación, sino
que continúan avalando con sus firmas los planes empresariales.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">No importa que cada vez se obtengan más beneficios, ni las
multimillonarias ayudas públicas recibidas, ni que cada ajuste de
plantilla suponga que el personal que queda trabajando tenga que doblar
su jornada ante las presiones recibidas. La patronal bancaria continúa
con sus planes de ajustes motivados por la concentración bancaria que,
de nuevo, se avecina.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">El último ejemplo vivido es el ERE del Santander, quien tras
encabezar las lista de bancos en beneficios despide a 1400 trabajadores y
trabajadoras sin ninguna justificación coherente. Tan sólo con la firma
de la mayoría sindical a su servicio, hecho suficiente según la
legislación vigente para que dicho ERE no pueda ser denunciado ante las
autoridades laborales.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">CGT se posiciona frontalmente contra esta situación movilizándonos
contra la destrucción de empleo que nos azota, denunciando las
prolongaciones de jornada ilegales que se realizan, exigiendo que se
instaure el necesario y obligado registro de nuestra jornada laboral,
etc. Tenemos clara la evidente falta de plantilla que sucede tras la
aplicación de un ERE o un ERTE porque hemos vivido varias veces esta
situación, somos conocedores de las incontables horas extras que se
regalan a la empresa durante y a continuación de estos procesos,
situación que sólo sirve para que la dirección de turno alegue que la
plantilla está sobredimensionada y que deben hacer un nuevo ajuste.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Tenemos claro un modelo de banca al servicio de la sociedad donde
son necesarias tanto las grandes como las pequeñas oficinas, donde es
necesaria un plantilla suficiente que ayude a solucionar los múltiples
problemas financieros que vivimos, fidelizando a nuestra clientela con
dicho trato personalizado que jamás podrá ser sustituido por la banca
electrónica. Tenemos claro que la concentración bancaria sólo camina
hacia un servicio elitista que cada vez se aleja más de la mayoría
social en nuestro pais.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">La soluciones a nuestro alcance pasan por algo tan sencillo como
cumplir la normativa vigente en materia de jornada, permisos, formación.
También por exigir a los sindicatos que nos representan que se opongan a
los destructivos planes empresariales y que cada vez son mas
necesarias las convocatorias de movilizaciones suficientes para
frenarlos y defender con dignidad nuestros puestos de trabajo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">CGT-Banco Sabadell</span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-19110004324616565022016-05-18T13:58:00.001+02:002016-05-18T13:58:35.628+02:00EN DEFENSA DE LO PÚBLICO
<br />
<div class="node-body">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>¿Tenemos derecho a tener derechos? </strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Hablamos:</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">del Derecho a la <strong>Sanidad Pública</strong> universal y de calidad.</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">del Derecho a una <strong>Educación Pública</strong> para todos y todas que nos forme en libertad y con sentido crítico.</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">del Derecho a que nuestras personas <strong>Dependientes</strong> (personas mayores, niños y niñas, personas enfermas y solas), <strong>sean cuidadas</strong> para que puedan tener una calidad de vida digna.</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">del Derecho a <strong>Pensiones Públicas</strong> suficientes para todos y todas.</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">del Derecho a que en nuestras ciudades, en nuestros pueblos, los servicios públicos de <strong>Limpieza, Agua, Energía, Vivienda, Asuntos Sociales, <strong>Medio Ambiente, </strong>Educación Infantil, Información y Comunicación, Transportes</strong>,
etc. sean prestados y atendidos por empresas públicas, donde la
suficiencia y la eficiencia de estos servicios, se garanticen siempre.</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">del Derecho a una <strong>Comunicación Pública</strong> (Radios,
Correos, Televisiones, Prensa…) para todas las personas, que garantice
la libertad de expresión y una información libre desde el interés común
y general.</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">del Derecho a una <strong>Renta Básica</strong> garantizada para todos y todas.</span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Nuestra respuesta es muy clara<strong>: Todas y Todos tenemos DERECHO a estos DERECHOS, </strong>porque son Derechos Fundamentales de todos los seres humanos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>¿Por qué nos han quitado estos Derechos Fundamentales y quienes son los responsables de esta barbaridad?:</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>La desposesión de los bienes comunes </strong>que garantizaban la subsistencia de la gente<em> </em>y cierta independencia de no ser sometidos al trabajo asalariado, <strong>está en los orígenes del capitalismo.</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Lo que apareció a partir de los años 70 es <strong>la</strong> <strong>desposesión
de los servicios esenciales para la comunidad a través de su
mercantilización, y las privatizaciones de las empresas públicas<em>,</em> </strong>por
medio de las cuales se prestaban parte de estos servicios, patrimonio
de toda la sociedad, para ser convertidos en negocio privado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>La “Gran Crisis” como excusa, nos conduce a la Gran Estafa Social:</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>La crisis-estafa</strong> que el capitalismo genera a partir del 2007, <strong>agudiza de manera letal la desposesión</strong>, y nos encontramos que, en el período 2009-2014, <strong>la reducción del gasto público se acerca a los 78.000 millones de euros en el estado español.</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Los recortes son dramáticos para la mayoría social. Ninguno de los bienes comunes, se libra de esta barbarie:</strong>
la educación, la sanidad, la vivienda, las prestaciones de desempleo,
los cuidados, la dependencia, la cultura, las pensiones, las inversiones
en lo público…</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Los distintos gobiernos, al dictado de Bruselas, directamente
recortaron el gasto social en las tres grandes partidas que afectan a
los Derechos Sociales: <strong>los servicios públicos básicos, las prestaciones de la protección social y las políticas sociales.</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>RECORTES EN EL GASTO PÚBLICO 2009-2014</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>PARTIDA</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>En Millones de €</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Política de vivienda</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>- 6.979 Millones</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Educación (en los tres niveles)</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>- 6.138 Millones</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Atención sanitaria</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>- 5.564 Millones</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Política a la familia e infancia</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">- 2.692 Millones</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Servicios culturales</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">- 2.275 Millones</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Cooperación internacional</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">- 2.060 Millones</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Inversiones en I+D básica</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">- 1.337 Millones</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Política industrial</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">- 1.206 Millones</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Enfermedad e incapacidades</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">- 1.099 Millones</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Prestaciones de desempleo</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>- 7.231 Millones</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Inversiones en infraestructuras del Transportes</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">- 10.789 Millones</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Inversiones en I+D asuntos económicos</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">- 1.068 Millones</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Gasto<strong> sanitario<em>: </em></strong>9.600 Millones de €, lo
que supone una reducción salarial del personal sanitario de 3.244
Millones de € (menos plantilla y menos salarios) y la inversión en
Sanidad que se redujo en 2.144 Millones de €.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Gasto<strong> educativo<em>: </em></strong>7.394 Millones de €,
perdiendo las personas asalariadas un total de 3.705 Millones de €
(menos plantilla y menos salarios) y dejando de invertir por 2.235
Millones de €.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Gasto<strong> por desempleo<em>: </em></strong>el gasto bajó en
7.231 Millones de €, bajando de manera drástica la tasa de cobertura
(solamente el 54% de las personas paradas perciben alguna prestación),
así como las cantidades de la prestación que cada vez son menores.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Se han destruido</strong> <strong>en todas las Administraciones Públicas,</strong> <strong>156.000 empleos</strong>
y la pérdida de un 17% real en el gasto salarial. Infra inversión y
precarización generalizada en toda la cadena del trabajo público.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Los lla</strong><strong>mados “gobiernos del cambio” prometieron en sus programas, la reversión de los Derechos robados a la ciudadanía:</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">- <strong>Remunicipalización de los Servicios Públicos</strong>
prestados por los gobiernos locales y que habían sido privatizados:
limpieza viaria, agua, energía, residuos, transporte, medio ambiente,
vivienda, atención social, etc.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">- <strong>Garantía de los Derechos Básicos</strong>: Sanidad, Educación, Vivienda, para todas las personas, por ley.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">- <strong>Derogación del artículo 135 de la Constitución</strong>, pactada por el PSOE-PP-CIU-PNV, en septiembre 2011, que garantizaba que siempre habrá dinero para el pago de una <strong>Deuda Ilegítima</strong> y, en muchos casos, Ilegal.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">- <strong>Derogación de las Reformas Laborales del 2010 (PSOE) y del 2012 (PP),</strong> que permite <strong>el despido libre</strong> del personal laboral en todas las Administraciones públicas y Empresas públicas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>La Realidad ahora:</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>El expolio de lo público, se ha llevado a cabo derivando
miles de millones de euros de los impuestos, al pago de los bancos y a
los fondos buitres, que antes se dedicaban al gasto social,
deteriorando los mismos, a la vez que los presentan como ineficaces e
insuficientes, creando una determinada conciencia de escasez y
empujando a la mayoría social a “echarse en manos del mercado”.</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">La política fiscal del país, en especial con la recaudación a través del <strong>Impuesto de Sociedades</strong>, ha supuesto que entre 2007 y 2014, <strong>lo recaudado por esta vía haya bajado un 58% </strong>(18.173 millones de euros), cuando en este mismo periodo <strong>los beneficios de las empresas tan sólo han bajado un 1%.</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>17 de las 35 compañías del Ibex35 no pagan absolutamente nada</strong> <strong>por este impuesto</strong>, a pesar de que sólo tres de ellas reflejaron pérdidas en su cuenta de resultados de 2014.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Las políticas fiscales, permiten la elusión a los grandes capitales</strong>,
así por ejemplo, el desvío de capitales hacia paraísos fiscales,
supuso que “entre 2013 y 2014 creció en España un 2.000%, sobre todo a
las Islas Caimán (1.969 millones de euros, 64 veces más que la
inversión que se ha hecho en Alemania). Oxfam calcula que, sólo con lo
que ha ido a parar a las Islas Caimán, se han dejado de ingresar en las
arcas públicas de nuestro país entre 144 y 550 millones de euros. <strong>“Con esto se podría cubrir toda la asistencia sanitaria a la población inmigrante en España”.</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>Las privatizaciones, las externalizaciones de los servicios públicos</strong>, por cualquiera de las modalidades formales-jurídicas, <strong>tienen su sustentación política en</strong> <strong>la modificación del artículo 135 de la Constitución</strong>,
la cual embrida a todas las Administraciones del estado, impidiéndoles
el endeudamiento y superación del déficit que Bruselas ha fijado para
el estado español, además de las políticas de congelación de
convocatorias de plazas para cubrir los puestos necesarios en los
Servicios Públicos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>La defensa de los Servicios Públicos como derechos sociales para todas, nos indica que hay que </strong>apostar
clara y nítidamente por la universalidad, suficiencia y eficiencia de
éstos y la participación de las personas usuarias y trabajadoras en su
gestión.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>La lucha de todas las personas afectadas (millones), de los
movimientos sociales y de los sindicatos verdaderamente de clase, es la
única garantía de empujar en el giro de 180º, para lograr la
reapropiación de lo que es de todos<em> </em>y todas<em>.</em></strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>La Lucha es el Único Camino</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong><a href="http://cgt.org.es/sites/default/files/u2/Cartel%20baja%20-%20En%20defensa%20de%20lo%20Publico%20Castellano.png"><img height="771" src="http://rojoynegro.info/sites/default/files/resize/remote/09c957ec57b41a76c9ed8b3ae79cd11f-545x771.png" width="545" /></a></strong></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-15923103074416300602016-05-11T12:13:00.000+02:002016-05-11T12:13:34.688+02:00La Audiencia Nacional da la razón a CGT después de dos años de lucha y condena a Banco Sabadell<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b> <img alt="" src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAJoAAABPCAIAAACcbkvcAAAgAElEQVR4nO1daXRUVba+Nc9zpSqpVAamMIQhDAooCc3YJNBIbEBRFGUSUJRBCUYUbXkq3SrY3YIK6ENpFZBJFJEpIAIKBMhIEsgckpDKUFWp4dZ4349v3fNuBwoI2r71evX5wQpJ1a1zznf29O19dlH0f8a/0aD+ryfwn/Frjv/A+W81/gPnv9X4XziVEYYiwpDJZHK5XKlUqlQqlUqlVCrlcrlMJov0+kjPx3Pkcjn3ZSqVSh5h3GI+Nx23mA9+6PDp3N9gaXj4d999FwwG29vbGYZhGCYQCHi9Xp/P5/P5gsFgOBwOhUKBQMDv9/v9/kAgEAqFGIbBn8hbQpwRDofJn24xQhFG+IZxR3BGGh0AIFvTWThvfMutj1Fnnx9pqNVqchCV7KFUq9W3gJNhGLfb7XK53G432W6apkOhUDAYdLlcDofD7XZ7PB6n0xkMBhmG8fv9Pp8vHA4DaQLPjVjeCA/GrwynKsK4cdNvDcOdbHFnIeSOW8/zl8N59OjRcDhMpNPtdttstsbGRrfbDcxcLpfH4yHwEPAAm8/nw1+5ANyJFP5GcGIjuIvHi+8Etps+X/nP2q+zz+ks/MpOKttvvvkGyhPYEAH1er0AMhgMhkIhmqbdbjeE2OfzBQIBApjX64Xuvama/Y2kM9J24HSTFwAYtVrdWRjUajVXULjb/avAeeuz2Fk4oUsDgYDb7T5z5sy6deueffbZMWPGpKSkTJ069Z133jl8+HB1dXU4HPb5fJBRr9cLwIB3JMD+j+G8UZXdQo5vIbWRXtNZeCINTYTRWWX7/fffQy6DweClS5defvnlPn36UOzg8Xg8Hg8/T5gw4YMPPmhtbSVq2el00jQdCAS48AQ5A3/6LeC8xSBbwN2azsJ506OAbe2stN3Jk7kf0Sk49+/fzzBMe3v7d999l56eDuTi4+NNJhNeFh0dHRcXZzAYRCIRRVFr1qy5ePEihNLhcED3cvHD8LMjEGH8RrYTqkmtVpPDrlQq72K7FZzgRMUeDo1GEylQifT8SIFKpKHspLI9fPgwwzA7duxISUmhKEomk5lMJoCKcAjSKZFIdDqd0WikKCorK+vatWvYaEhnByB97KBp2hdh3CWcMplMpVKJxWKtVot/8RuVSoVNpCjKZDKJxWKsU61Wy2QysVgsEomEQqFQKFSpVGaz2Wg0ajQasVgMFSSXy7VarVarlUqlCoUiKipKIpGoVCqDwUBRlEql0mq1BoNBp9NJJBLsjkgkkkqlYrHYZDLFxsYqlUo8Chjo9Xq9Xs/n8yFearU6ISGBoii9Xt+1a1etVtujRw+9Xq/T6eLi4tRqdVRUlNFoNBgMBoPBaDRGRUWZzebo6GiLxWKxWGJiYrRaLX4J5YlnajQarVar0WiwfCjba9euDRw4UCqVyuVy7ENcXFxCQoLFYgGiVqsV8zeZTAaDQSKRLF26FBbU7/cjeoGMMgzjcDigjRsbGyHEra2t8LCAPbyn69evMwzj8XjgKsMSt7e33yWcIpEIoMbExPB4PGy9TqdTqVQSiUSr1d5zzz1Lliz5xz/+cfLkydzc3PPnz+fm5h46dOitt96aOHFiXFwclI/RaBSJRAqFQqvVUhQllUrj4uKkUqlarQb2AoGgV69ec+fO/fDDDw8cOFBaWlpSUnLu3Ln9+/e///77ixYtGjhwIJ/PhwQYjUalUimVSvFwg8Hw0UcfFRQUXLp0qaKiIj8/v6SkpLKyMjc3t6Sk5PLly5cvXy4uLr58+XJJSUlpaWlZWVlhYWFRUVFZWVlZWVlNTc2VK1cOHTqUlpaGYwcloWS5EZlMdvz48ezsbD6fj/OnUqkmT56cn59/8uTJioqKvLy88vLynJycpUuXYkVqtVooFA4dOvSHH37w+XxerzcQCNA0TcBgGCYvL2/Tpk0vvPDC+PHjBw0a9Lvf/W7q1KkLFy5cv379+fPn3W43/Kn6+nogCozxkLuEk8fjRUdHS6VSiUQiEAjMZrNAIIC4TJ8+/ejRo3g6zhc+LxgM4igFAoHc3NysrKwBAwZQFIXDCzGiKCoqKkoqlZpMJj6f37dv302bNrW0tPh8PofD4fP5/H4/JoaVB4PBoqKiXbt2ZWRkUBTF5/NjYmKwa2azmaKoDRs2IBIIBoPEmSS/wdzwQ4iNBfEzpsowTFlZWc+ePUUikVwuhwVRKBSQRZVKtW3btnvuuQfqQSAQCASCRx99FG+srq7Oz89vampiGMZmsz322GMSiUSpVMpkMoFAsHz5cr/f73K5GIZxuVyQtrNnzz711FNRUVHQB3w+H+oKS8P2pqWl/f3vf29oaKBpGpNsa2vDrt49nBAFmUxGUVSXLl0oihKLxaNHjz59+nRDQwM2xel0doigW1tbiTLxeDzV1dWLFi3i8/kWiwXKMyYmRiAQ6HQ6s9n8pz/9CXtB03R7ezt0EQmu/X4/fhMIBJxOZ3V19ebNm2NjY6H8pVIp5PX9998nEHLPL9dcEUTxQESBNE1jqm1tbUOGDBGJRMBMp9MBErVabTAYMjMz1Wp1TEyMXC6HHztjxgy3233hwoX4+HiKoiwWy6FDhxiG+fjjjymKUqvVer2eoqihQ4fa7Xa3242oFAYYb4mKisKJ0ev1sEpisRhWRqfTCQQCqVQ6d+7ckpISsrHA8qae8J3aTqFQCPsXHR0tEolmzZpVWlqKD4AwEQF1OBwtLS3kvCPqgqi53e633nrLaDRKpdKuXbvCxCYkJBw7dqylpQW7ef36dciNzWZzuVwERY/HA+MRDodxbk6dOnX//fcLhcLExESc8c2bN2M+Xq83FAohNARmkMIO4QHmho9zOp1ut7uxsbFPnz6AU6fTabVaOEFqtdpoNPbs2VMikUDxWiwWiqIeeeQRhmGuX79+7733ms3mgQMHFhYWBgKB1157TSwWK5VK6GStVltUVES4wL///e9xcXEURel0OuJwwRFJSkrq0aOHVqvFMRKLxXhNenp6Y2OjzWYjiHLpiM7BSZYEb2jRokVVVVUMwzQ0NLjdbhx/gh8RKY/H097eDlUZDAZJ6L18+XKVSgXHLyYmprCwEBjASCBKI6qSjGAwCLYFKuvChQsMw+zfv99gMBDHeMuWLfigMEu44DnhG6hRbCvXKIRCIZ/P19DQ0K1bNyhb4i1LpVKgC+8JuwzZevDBB7GtFy5cKCsrg67asWOHUqkUCATYPaz0wIED+KCSkpKUlBSVSpWQkKBWq7EJGo2Gx+PBCYCajYqKgvOo0WigFxcsWIB52u127NhdwimTyeDFqNXqcePGXb16lSjxYDAIQgsaAJtCwAiHw16vF9KJF2zdurVbt25wfPr27YuwzGazeb1eOH5tbW1cSwyek8g3BoDPy8uDPbZYLNC3n3zyid/v93g8oVCIaA6/39/BrQ+xeQ+8pr29Hf/FTvXt2xfGkhvDIB6DPAEqnU4nEolmzJgBeu/MmTOXL1+uqqpyu9379u0bOnQoAi1IHkVRO3bsgDJ48cUXgRl8QLlcLpFIkpKSZs+e/eKLL7711lsvvfTSyJEjiX8XHR1tMpmgtPPy8jweDzQZBOlu4JTL5XDS7r33XuhYAhL+xbPI3sEfwx4hCoam/fzzz6VSqUwmgwL54IMPGIYBddLe3u5wOCBGYNGImJInQN9Ctzc2Nvbt25fYcrjf27Ztw5JcLhc8fq/X63A4OlBrkEifz9fc3MwwjMvlcjqdsG1NTU09e/bkRskkFNZoNNHR0RKJBC6STCbj8/lTp05lGKampgbT0Gq1O3fu9Pl8P/zwAxxgrVYrEok0Gs3evXt9Pl9TU1NCQoJWq8WWwkaMGjUqLy+PnGCovVdffbVbt27wseVyudFoFAqFDz74IJTtHcWdN2YcsRKBQABdv337dpgZaE6n0wmXBzP45JNPHn744UmTJo0ePXrq1KnvvvtuZWUl8Y+2b98OlwoPfPjhh1taWgKBAMJkeCKVlZWwlEeOHMnKykpPT09NTZ04ceLLL7/8ww8/IDiz2+3FxcVpaWkURSlZxt9kMslkssGDB48YMeLee+/NyMgYNmzYmDFjRo0alZqaevr0aYbNbEB/MAyzYMGC/v37Dxs2bPTo0ePHjx87duyIESP69euXkJAAs4egE1GKRqOJiopKTU21Wq3QBEAC+1tYWDhw4EAI08aNGxmGyc3NTUhIQBwF2HJzcxmGOXLkiF6vF4vFFouF6OEvvvgCQMKDgxrzeDyrVq2iKEoul1ut1smTJ2/cuLGoqAiaD84ELCgX13+Ck4slF1G5XC6VSlNTUyGa4XAY2hU6LRAIfPbZZ4MHD8YJRRyCH6xW6+rVq69fv75v3z6j0QjPAltz+PBhvB3yTcS0qKho9uzZCIooztBqtQ8++OCZM2eamppSU1PFYrFQKIyNjZXL5RRFwTmEfws9higW7z169ChWjoPlcrna29v/8Ic/iEQikUhEiFaBQCCRSMRiMcgK8FzYE/ioWVlZcDutVmt0dDSPx5s0aRK0yOHDh7///vuzZ89C06xduxYGLzExUSgU/vGPf4SrtXXrVkwPdlGlUlkslj179tA0XVVVhWCmpaUF/kFhYWFWVlZWVta5c+eQlfP5fNevX3c4HIDwNnDeSMVhMTqdjqKoDz/8kGEjHrAb7e3tbrf7k08+6dWrFzQeRVEIAYVCodVq5fF4SqVy1KhRvXv35vF4WINUKh03bhyxbYFAALNnGCY/Pz81NRW+gMViiYqKio6OTkhIIEfhnnvuGTZsGIIEtVptMpk0Go1Op4O7r9FoYmNj9Xo9PEOj0QjKIicnB9oJn0LTtN1uHzNmjFqthghCoZGzq/znnB357+7du//whz8IhUKRSARjlJmZee3atYaGBmy3zWarrq5ev3492CWj0YjjBZFlGOaLL74AI6bT6WCMxWLxM888U1FRgXOAl7W0tLS3txMziYGsKn6GK3cbODtQ0sQXAHUH0WxubkaUiScePHgQzEBMTAyUXnR0NIQGNkav1wNmPA2q5r333sOcYL3gWNntdvADRqMxISGBCA0GHiISifh8PjxP8ifoNIgm8ODz+TByfD5foVBA2cLkQLv4/f5JkyaB0gLhB3dDoVAIBAIQe4SRhozKZLIffvhh7969OKyJiYnQhJmZmX369Bk+fPjw4cN79OiRnJwMIler1SYnJ1MUNXbs2KtXrwKqPXv2CAQCbA54R8x/ypQpH374YUVFBUSztbWVJLo9Hk9tbS14FbgOBN27hJPP5z/wwANQ621tbSBr4OZMnjyZoqj4+HgwA4AWi5HJZFqtFrGwRqOxWCxQWRaLpaCgADElsawOh2Pz5s04FjBLYrE4NjZ2woQJq1ateuGFF7Kysp577rnVq1e/+eabS5YsefXVV1evXv3CCy+sXLlyxYoVy5Yty8rKslgsEEeJRKLX68EwaLXakydPInCC0wvPdtKkSQAGClYsFhMB1Wg0SrbkBXCCoUW+MzMzE381m80KhYKiKJlMBr0Nja3X62UyGSyOxWI5cOAAzqvf7z9//jy8B7wxPj4en4X1yuXygQMHzps3b8OGDUeOHCkvLydOPqI++HF2u93pdEJT3o2ypSjqtddeY9hqCYYNSE6cOCGXy0UiEVhy6BCj0ajX60HZKJXK6Oho0O5Al6KoQYMGtba2EtMLTdva2jpq1Chid3U6XVJSEkVRr776KvPPgwRFZBDv5t5770Xcjc+Cfw6uFZaGcGNer3fcuHHwcfR6PcQRTKzRaIRokvikA5wFBQWPPvootAi0vVAoFAgEBoPBarVqNBqr1QqFYTKZtmzZ4nK5CPHp8XjGjx8PwkgsFpvNZplMlpiYCIXP1Tp8Pr9nz54vv/zy4cOH/X6/w+Gw2+3Yf8RvhEzotCtEUdRf//pXbBx2EE9Zs2aNUCiEDdBqtYBQr9crlUrkWLRarVqtRlLFbDbDBo8aNQq7j7AEPu25c+fEYrHRaIQnSaT8jTfeANiELyT1VLDcsL4o9Zg2bRosNMlzIS46fvx4hzNB0zS2FXE6SQ2BLCUevorNicIZPHHiBIxZY2PjsmXLoG/1er3RaEROAsoT6aBBgwbt2rULHwebAt2wbt06kHlI5kCscXoQZYpEIsK+CYVCiqJmzZqFSMbn8127dg3PtNlst4EzUqAil8vfffddRBRAAkpg3rx5WI9arSYeuVQqhYIFmScWi6Ojo7FZSI1lZGQQQYdFoWn62LFjCrbSEyY2Pj5eLBZnZ2cTg0GKIqEtsSqiMILB4MKFC3HwlWyxJ2QrJyeHHGqScZw4caJQKERAAu0HAdXr9aARlGxtGEmq7NmzB3PGTPbv3//oo4/GxsZCOqG6tVrt8OHDn3322fLy8nA43NraGgqFSIzOMIzT6ZwxY4bBYODz+WKxOCYmBvEbWHigKJfLcfQVCgWOyNixY/fv30/8UKi02ytbEJJEw8BdlMvlW7duhVjQLLUfDoeXLl0KjQqCHgZSKpUajUYej6fT6XAy8EuxWAyOIiMjg7iyxJf76KOPzGazWCyGocUuUxS1du1ahnWnSbUVSeoCZuLyPfnkkyKRCIYT2EBtHDt2jGGzPfDgfD5fRkYG8UoAGNaLtCVJleN8y2QyiURy8OBBhmFaWlocDgcSNU6ns6qqaseOHRs3bvzLX/7y8ccf//zzz21tbfgUwgkTVgS7Z7fbV61aBStGsUwTTD7yj1FRUcg/8ng82HI4VpBRPM3hcNwRnORQYyUajYaiKPiihL2DWV69ejUSv1AL8AUQqCAFAUcR+wvzIJFIJkyYAEiI2XO5XBcuXEBYrdFooCGx1Pnz51+6dOnUqVOnTp3Kzc29ePHiiRMncnNzw+FwS0sLQlWPxwNVPH36dIlEAlWGfwUCQWfhhFwSOKG0ASe3VijElkTDK8GZA1qE7qfZ4iCXywV6ErW4AGPfvn1PPPEEtAKghYeBDC42jahxcIFZWVmtra2Qq9t7tmQZULPEU6coauXKlRBzTB3JrOPHj+Ov0G8xMTGA0GQywTs1m82gqkFWKZVKsVg8dOjQQCAALYRphUIhp9OZnJwsEoliYmJUKhWinZiYGDwENlUkEoEHT05OvnLlClaFNAvkYNSoUWAl1Wo1ghCEK7eAE+cV1pF48qS+hNgdwPn1118TB4Jb5I4iIMJ0gtwhmVRuCQEc7Lq6OlJpsH///rfffnv69OnYKMRaGo0GoS00PxQ+POGffvoJsN0+7lSwQ8kpl4WGzMzM5MY9sO0tLS1jxowRCoVRUVFKpZLP58tkMlhvksbDThkMBsT7QqHQYrHk5uZ6PB6apuFkwuVDoALOCLZWKpXCjULc2aVLF5zipUuXtre3g7UnCqO0tLR79+7IZsOxxKFWqVR3DicO9I1wwhXau3cvrDWXoA6zafAOJbUYHo8HCRCYT6fTiQk7HA7kMHAmaJq+du3a6dOnN2zYMHny5F69esFhhtZFqYpEIuHz+Zs2bUINyu1tp4JTxs5lRqRSaffu3YuKihiGgbtMdvPAgQOQoYSEBJVKJZFIrFYrKtvAPgNLlKcYjUZEDuvXr8dKwLDDGHi9XrDqSDTC9GI9SDbBnA8ZMgRKor29HT4RUqS7d++Wy+WoV8IS4OLK5fJIcAqFQrwMloWsHZqJOLcETthO4pYDSPxL4lpoV7IoROrEPJHqEOQnkCyCKgafjEeVl5evXbsWpCliJMQFIpHo+eefh4d1e5KP8FuEqCTFeUqlEiQfTdMwHm1tbdidpUuXxsXFIcOgUqn0ej1qUKxWK6rCevfuHRMTg1gQdmjatGnYBcRkmFAwGNy3bx+4dehY0HVarTYxMRHxaFxc3K5duxobG4nah6C4XK758+cjGFey1dukxPIWcHI9Wy6cHc40pn3kyBHiiZBPh0YN3+zmEPx/cOuACsLa3Nx8/vz577777vz58wxLOuItLpcLxtXj8axbtw5+CchI0NQLFy7Ey24fd3Lr9uAQwX+BZzFhwoTGxkZYeBw07Kndbv/000+7du3K5/NRzwcqDoV38+fPr66u3r59Ow4aHpiQkPD9999D06Im0ev1wms9evTo6NGjEeyCvMUPYrH4kUce2blzJ9ksl8vV1NSEbbp48aLFYsHKSchBfJlIcJKqAwInkIsE58GDB8PhMLQCHFc8EPYCs0IqEE4s4XSgYM+ePfu3v/3t7bffTk9P7969u06nmzFjBtlDWFlSJMUwzJ49e1B9iAOHLQWvAofjjuCETuPWPsEIiUSiY8eOeTweMIp4P+GIz549u2XLlvvvv3/w4MFDhgwZNmzY008/ffbsWYQiXq9348aNYrEYjitFUc8995zD4SB8IfQPTMK1a9d27979yCOPjBw5MiUlZfjw4QsWLNi4cSP0AdxFmqZhv2marq+vX7lyJQgN2GzAiUIQtVp9J3ASR4HAyQ2+AeeBAwdI1AE4Ca8CGYWm5QoouYfkcDjmzp1LziiUjcFgQJUCcq6kRgLHdMeOHYgDke9UqVQikejjjz+G53h72xmJs5VIJN26daMoasiQIQ0NDR6PB6lHwtQQk46ccF1dHanYwEUcqMT33ntPIpEYDAalUhkVFbV79+5gMFhfXw94SACAQp5wONzc3IzTCp1G0zQcKBx2l8sFs3Tw4EGLxYIcS4d6fIzTp08T5YxZuVyuKVOmoFCWa1AIVUtMJnmBWCz+9ttvcYBgGjpUHt04wuEwziuO6aZNmwhrZjaboYF69eq1ZcsWosCdTieM69dff40canx8PCgFmUzWq1evgoICSCfD1lpwQb0jzhYUs8lk4vF48+bNg8A1NDSQSJlmaydRigB4uJeqSK5n1apVMTExmN/AgQORpWltbSU1XW63m7wFBxAnl1syAjhxpPLy8vr160dRVHR0NBdL7kJycnIwPa/X297eDrWWnp7+r4aTnHKYw5KSktGjR4OX5/F4oHmVSqVGo0lLS1u2bNkbb7yxffv2TZs2TZw4EZ+IiEupVEZHR1MU9eijj+JcYm9vA2ckzpa4MCKRSCaTZWdnQy6JmMNgdCjMhNcKbQNdj3Mwc+ZMwjaMGzcuPz8f8yOy7na78TPh5PA0pJ2xnpqaGoZhysrKUlNTFQoF6upuiqVSqcRlBAw4hKFQaPz48b8BnDRNgyoBrlu3bgVRYDQaUboM3oroXpDGAoEAk0EFITjUwYMHozwzzJaaEmqCANHRs70pZ6vX63E64uPjkVHKyspqamrC6SCmG6OtrY0U9XDtCrDZsmXLgAEDZDIZ6t95PN7EiRMLCgrwYqfTSYwxdCnNlssSTev3+1F2XF9fn5mZCQ9LKBTCunTAEss5efIkERHIqN/vnzx58q8FZyjCYNir2vj0UChks9lef/11uKlItqOWH5/FvRiCxDBsE/KG//3f/80wTEtLC03TMK6kbLhzcELkEYTg9xRFTZ8+/cKFCxAjv9+PBDpOJWqIAoFAe3s76uR8Pl9bW9t7770nEAiQMYB6hNbt2rXr+++/T0h5cvuC7D5uqJOA3el07tu3DwmNuLg4QsLdFEuFQnHq1CmcFbvdHmZrwyZOnPgbwMmwgQ3qFOHmrFixonv37uBGwA8gm4Rcr0KhgI+GagqKolJSUj799NNgMEjcRhTcYrdvwwrdqGxBDBEuVK/Xg/qxWq1Lly69cOECEUSGTWAxbEwJeX377bd79+4NigBJPvA1KGHFh44cOfKzzz7D+QiyxXZcd59hmMrKyoMHD86ZMweaCgwGDi8edSOWcrkcCWSugDY3N/+KyjYcYZC4kxgRhk0BHT16dPr06Qo2+008I7iy4MkpikpKSpozZ86ZM2fwBDyQcE+YQIdPvL0rBPPJ5/OjoqJA0iYlJYF7Q1HPlClT1q9ff+LEieLi4itXrlRUVFRWVp47d+6DDz6YOXNm//79cZfKbDYrlUqKLR/F8YyOjiZBkdlsTktLe+WVV7799tuLFy/W1dU1NDTU1NRcuHBhz549q1evTktLIwleWF+ZTNazZ0+YgJtiKZfLd+7cibqNiooKm83W1NSUn58/e/bsfzWckEvyGhg81BLQNB0MBktLS9evX5+ZmZmSkpKYmNijR48+ffoMGDDgvvvue/zxxzdt2lRWVhZmi/TJLTNcP4L25qqxOw1UwMTC3UBICxVvtVpR2oQIDxzjoEGDunfvbjKZyG5KJBIkOgwGA6gJPB//hcgikBeLxSjrQnFGTExMz549e/XqFRUVJRAIUCcukUiio6NBUqNghVBIHeAkWZGePXt269atW7duFoule/fuiYmJuJ7wr4aTYZl6+F9Ee5GLHkT3+P3+2tra+vr6qqoqcDV4MV5DGqWgHoxIPBfLm8CpiDCUEYaCTbmAiiP7IuP0CVKxNccExUjPIbqd/BIlPNxkMjJ/EW7fyiI9XxxhyCOMW9AIBE5ySySS4bzFCEQYnb2ue+OgOyTIOjUIxwu0yIkmWCr+mcrvLJzkv1xpI0zkjSPS8yO9PtLxVUUg+X4tOCMFNpFg/u3g5K5Zyckr3YWU3wgnimDVnDuz0NudnWekcYtjobhZguzXgvNfN36RsiVSSAAgrLfyBgN2C2V4W+nkPvAWI9LzpRHGLZD+l8IZydZGGncJZyRbcgs4b9xTOVvMoPxnZ+ou4OTihD91oPHuUNl2Fn7uW35LOO/iUbeC8y6WfeO+K29ojnbb50SC8w7Ruu3orO1UczpdYS2KX9V2RoIzkk29Szg7e+pv/CtXhm4Uo87CGYlSv7tjd+cwkw5S8KWJ8f5X285fGc5I3bEibYc6QpulSKOzcHb4PR4SaZK3nmenBoIu8jO5svL/zBUqLy+vqqoqKyu7evXq5cuX8/Pza2pq8vPzi4qK6urqCgoKiouLS0pKCgoKrly5cvXq1aKiosrKyqKiouLi4qampurq6kuXLpWVlVVWVuLnq1evFhcXl5eXo0nL1atXS0tLr1y5cuXKlcLCwuLi4sLCwi6fjPsAABSSSURBVIqKCrygpqamrKysuLi4oqKipKSkuLi4qqqqqKgITWPQlKaoqKi6urq8vLy0tLSoqOjSpUsFBQXV1dVoOHP16tWysrKioqKioqLy8vK6urorV66cP3/+3LlzNTU1paWlFy9erKysrKyszM/PLysrKy8vr66uLi4uLi4urq6uxqcUFxfX1NRgeleuXMF8sA8o6QhxMrLAFWQsadlGar3we+T+wAOEONcIgpzWuEG2tD/IudxPnsOw1aDklWArudmxm8B5Y0cCLkPYYSCrjGkhn47qAkIthtgqN8I3IlkWjlBWEw6HSVuODoO8JcQyLNx2siQ1jSWRn1HhQfaL/IyaK4ZhSLlTiC2xxAvIw0OhkI9tPYxJYr2I7rGPpAIBHxcOh5H5ARJtbW1gdshO0jRNMolkXUj0kmwXl6ZmOFXjuNlJ9v82cNI0TQodwCeRHruof7Hb7UhukEPEzSoj1dzQ0IDKF5qmGxsb0e0iyDb6aW9v9/l8qHhGMpkcAq/Xi1UhqRQMBpubm7F4u93ucrnwAhwLvB6JhUAgUFdX19TUhMwXWDGiEtvZEWJLIMGzADNwMfiXYVNDYODa2trIa5qbm1EQBNFELwHsPsot8XxC8dtsNkhekM16ulyuxsZG7C1yiMjdcntBMGx7GZvNFg6HHQ4HWsKQHUb1BQrJUGB8KzjJ4SUiUlNTAwBA+zIcqSejvb29ubkZOU6sv62tDXkxHEPsJsMwDocDqcog5yogw1bt4g4Nw7mCApjJlTGy6V52kA0Nsj1ma2trCwoKSkpKampqUPAHRYdiUpvNhuoNmqYdDofT6WxtbcUhJgsMBALcPjZ2u91ut5NLMoCTHH3oG5qmoSFwzyvI1iGgczEOFrYXx4LsG8NeZSfdVpDnx8chuWS322maxhzITGiW6b2NdGKgQrqgoGDmzJkPPfTQ448/Pm/evNLSUtKDBOUHdrs9FArt3Llz6tSpmZmZU6dOXbJkCbmuRY7Ihg0bJk2ahBe8+OKL6FOCPhQ0TQOturq6p5566oEHHpgyZUp6evrvf//7KVOmTGbH5s2bW1paSFM6hqMPyYXfzz//fPbs2f369dNqtVartVu3bgMGDFi2bNnp06chNBA4hu1fyXDu2/z8889Tp06dOHHipEmT/vjHP06ePDk9Pf2hhx5atmzZZ599hoz69evXcXqCbA0f8G5tbV2yZMkjjzwyc+bMhx9+ePr06X/+858ZTjKO2NRTp05Nnz49IyPjgQceSE9PX7RoUXV1NVd+QmyBKjQ2dOHq1aunTp36+9///rHHHps3b97q1avdbndDQ0OA7SRyG+nEcx0Ox7fffkvaC+h0uh9//LGDTsdJeeONN8jLKIrKyMhoamqiaZpcMX/jjTdAylMUNWLEiLq6OuwIzg2AKS4uRtoddZ0CgQC5eDwzKyuLFCsTW+VyuWw2m8/nu3jxIgpWlBxmA1UauE+xaNEiXNYJBoOoUCGXmZGr+vLLL1HnQVEUCmgwEzTM6dev3+eff07gJzUAeJrNZiNpVz6fLxAI7rvvPpwAmqbb29tROeDz+R577DG0fsO6+vbtW1ZWRnRVmG1njP+2tLQEg8GDBw9yb6GLxeKkpCScReJqRIQT2gwVKD6f7+zZs+TOd2xsLD4bvgP0FZTYyy+/LJFIoqKirFYrrrShIQy5Ard+/XpsK5/PHzVqFDAmlzcwoerqarRNQnUBWQBQWb58OenfBc1G/IWqqirUU6H9I8JEHo+Hu3bo6kRR1OOPP44qfofDgQmQW13BYHDPnj0KhUKr1SLoRHKex+Ph6jFKGPfs2UOKaQiubre7ubl52LBhCoXCaDSih4Ner9+2bRsurpCjn5OTg24lsbGxJpNJKBT27t27vLycGBE4ulzanWGYNWvWoEyAXBIRCAS4l2iz2e5UOmE/zpw5IxQKDQYDUlRFRUVErZMRDAb/9Kc/oU4a3WCUSmVSUlJpaSkOL03T77//PlKhFEXdf//9drs9wJbLMuydoevXr6M1hkqlioqKSktLW7x48cyZMxcvXjxjxgy0aoE/GWbziAzDlJSUoE2wSqUym83gI7t165aamjpgwAAIHO5hURQ1c+ZM6D3cCMD6Aep3333H5/PB4ppMpmnTpqE7J86EQCAQCoXTpk2DfoOlwPxRdYwKSjQbQt3M7Nmz29racDELN/eWLFmCbDHKfyQSSZ8+fdDhIsRJiML0wJY1NTUlJydLJBLE3zKZDBein3nmGYZT2XsrOPFnSNXhw4dBwMrlcpPJdOHCBbwnwF5Jxwl6/fXXUcSFBLJarZZKpbNmzWLYi2Zr165VsXegRowYAe8D2wF3xu/3V1VV9ezZEwpTr9ejrzOxQKFQCL0FCJAwmW+++aZAIFCr1ei/ef/9958/f76+vr6tra25uXnv3r2DBg1Cdh3FD1u2bOHadZ/PB0ndvn07aSYZHx9fV1eHsC87OxtXl6RSqdVqRdEhLmiSKLC1tTU5ORlEh0AgwJVkhUJx5swZIsRXrlxBx12j0YhzIxaLu3fvXltbiy0NspV5WDL2/9tvvzUYDFD4kydPTklJgeIdOHAgGjARyIjr+ovghPp+8cUX5Zw+JThHZrN59+7d+AwoW6VSKRAIRo4cCemECSSF5NevX09ISEDJAUVRn332Gam3xidy/SAIaF1dHWpNoE5Hjx5dWFhIHNT6+vpgMHjp0iX0WNDpdGjXis4rpGwH0rlz507SfbBHjx6kPeXJkychnVFRUUKh8OTJk5Ae0urP7/fbbDa0nUHZg0gkgn5GV2IcxzVr1kBVWK1Wcin9RjgJ7QDpX7p0KS4vazSazZs3L1++HN1v1Gr1l19+yXD8wQDbPfOXwhkKhV566SU+n4/bCgkJCdgXiqJGjhwJ/Q4ZMpvNQqHwd7/7HbqqBdlWmOFw2Ol01tbWms1ms9kcExMTFxeHlmfwyysrK0m8hQADyzh48CAKVpVKJZ/P37FjB8Nx7olj+fbbb6NsFQRhQUEBIVwIt7Br1y65XA7Osnfv3mVlZfDhL1++DDcH/a1/+ukncjkkxN7dbGlp6devHzy4cePG9e/fHzdB4uLiLl++zDBMeXl5YmIiztyECRMGDx4cCU5SOOLz+RobG/v374+6Kp1OV1xc/OWXX8JFoCjqqaeeYjjdiokz9YvghB198803cTalUuno0aOHDx/O5/NxlXPZsmWAUyqVot4nLS0N0gm5JCFjQ0MD+sTCAxo8ePCkSZNGjBiRkZExfPjwv/71r6AjgBDEdNOmTcQO9evXr76+Hqfb4/Ggc6Xdbm9tba2qqkKdH9pn4BYYPM9wOIyV7tq1S6lUok4xMTGRFFmtXr0aBaQSiaRLly4Q/RDbRhIX5R0OR//+/WEyR4wYsW7dOrFYjDsgq1atYhjmz3/+M9SsWCx+9913U1NTI8HJsHQNwzA5OTngigUCAbpqXb58WafTobtOnz59amtrGU65JCbzi+DEaQKccASeeOKJTz75BHetRSKR1WrNy8v79NNP4dneAs6SkhLcxsV1Xcg3qrMoilqxYkWI0/ENP6NRGvZx9OjR6JIWZm+zwG9iGKaioqJ///48Hg9qEyEHNATRVzt37gTbjvLrlStXzpo1KyMjA+2m0KD0pZdeIuQGzdZwMwzT1taWnJyMCrSuXbuWl5f3799fLpfzeLx77rnnp59+GjlyJAK5IUOG5Ofn9+vX7xZw4jpXKBTKyspC6SRFUStXrvT5fK2trSNGjECdm0gkwlVwYmih8H6pK+T1el955RVc+6YoKjMzs7Gx8aGHHqIoSq1Wi0SiRYsWAU7U/91U2TLs3WmBQKBi894IsyCsK1aswPQAGPwXnHqUZw4fPpzwMoRNhOKtqKjALWBYga1bt0KvwJ/EA3fs2IEQhXTw5vP5SqUSN3MoihozZgx6ISE4QdwMJYHenSh0jo2NdTqd69ato9imI+PHjzebzXgm2nYkJSVFgpN42g0NDYMHD4aSR9oci3r99dcptrvjsmXLcL6JH4QI6hfBGQgEXn31VfTeoyhq6NChXq/31KlTQ4YMwaSjoqJmzZqlVCoNBkMkVygUCtXU1KDzDJTn/PnzV61alZ2dnZ2d/dJLL+3btw/EGxDCv1988QUWrNFoEhISLl26BAUbYLspov4/NzfXYDDI5XKRSGQ0Go8ePRriNDfASuEKKZVKiUSSkJDQp08f5KspikpLSzt06FCY/RIxckmBRNWNjY3Jycnow9OlS5fGxsaamhpc3ECxqlqtlsvl/fr1u3z5cjgc7t27dyQ4ycz37t2rVqtR7pqSkkJu7xw/fhwN8kQiUVJSUllZGbQLyYX8IjjhUPzlL3+h2FLuoUOHEg2My9hAKCkpCS7rTQMVmqZbWlpQHY+jd+TIkRCn4z7yMHCa8Buv13vu3DncicBt+w0bNoRCIXRRqqmpAekTDAaXLVtGsS0DY2NjwasxbIQHhfzVV1+RRpn9+vV79913BQIBqnktFgv6YaM3B825johdbm1t7d69O5RtQkIC2gnBAKnV6ujoaOit1157DfEYutTeFE7YY5qmV65ciXa4YNnOnj17+vTpEydO7N+/H5cJUPP8zTffYA6k9z3dgbNl2JvAPp/vyJEjJJNssVjOnj2LPSX3DuDmvfXWW0KhEJfpMzMzoUsdDscDDzwAnQNHXy6Xi8Xi1NRUxPLkohLN3iKyWCwSicRkMgkEAvTLQusAzJXkg0iY5Xa7p06dCi+DoqguXbocO3aMsPbA7NNPP4UPgsB0+fLlNHtzHSYKVvyrr77Cd9lAwVRVVaGjHLr4Tpw4kWGzGQROt9vd1tYWDodbW1vRoJrP5w8YMKCiosLpdFZWViYmJsrlcolEgs4SiFnr6ur69u0LuU9JSYELDW3hZ78XsqmpqU+fPvAlcb6hq9VqdXx8PLr0YMlojky+CaEjjUDsEz7g5MmTIErwUDT6Jo4lkgkMw/zXf/0XOUpjx4612WzoG52TkxMTE2MymXAxNDo6WiAQDBs2DPuCNILX671+/TpN0w0NDbh2AuncuXMnNCGJ9wkDgqnDydy5cycaQIAuiY6Onj9/fk5OztWrV3fv3v34448nJCTw+Xx8KVF8fPyPP/6I84oF4oukQqHQ119/jR7YhErdt28fdBpaloF/AL8DLU3Ysdra2j59+qDxV48ePaAe/H7/0qVLeTweJrZgwQLIX3V1dZcuXcC6JCcn48XQQ0TxfPPNNzBSJpMJQo+oQck2BoWd5vP5ycnJVVVV3LR2R2UbCoXw/WehUCgnJwe8FFTuuXPnwCuGOI1hGYaBN484ZNy4cTSbpiBOL7wVuPvDhg0DpULoHrzSZrOR1twURcFtIwQyARKqiWHZf7fbvWTJEjTC79atm4Ztv67T6TQaDYpyNRoNvr5iw4YN3Hw7yTQFAgHYKkzAYrFAIY8dO5aiKHBVQ4YMQQd8j8fT1NQEC2q3271eb319fVJSEhqxJSYm1tTUYPl5eXnoPNmjRw90YHW73S0tLUOGDMFBsVgsNTU1JMGHWJOmaVgH+PZGoxHxFbBUqVRxcXHwj6xWq0KhQP8R4k/8E5zQnwE21//jjz/CtcNlIFDY5Bp3gG0r/Nprr4lEIlz9TEtLa2trg7vl9/tbW1vT09NRJWQ2myUSyX333YcPxnshKOFwGK6QWq3W6/U8Hg8sM0GRAAltjwXgaPt8vkWLFsERU6vVCLoRKaGZEY/HUygUr7/+OsPycwxLxMPFDQQCO3bskEgkiFW6dOmCZMMXX3yBS5YqlUomkz333HPkliPkiWQiU1JSoFcsFktVVRWiKbfbvWDBAoqilixZwrCsZH19fa9evRCPWa1W6BjEVMSnHTNmDL5ZSywWP//888ePHz937tzFixcPHTqUk5Pz/fffP/jggwBYJpM9+eSTXNHqCCdpNR4Khb755htcIIWE/fzzzwyn0AH7S756ABs6bty4+vp6cg/e6XRevHgRfCkoguHDh9fW1pL4HfUGoVCosLAwMTGRx+PBYHz11Vcdqqq4BYzwh0keuLGx8aOPPhoyZAiiGlw+wc86nW7o0KHbtm0DiqTfCxQ+YvBwOPzll1+iA51IJIqLiysuLgbPjogLpk4kEu3atYtYClLmU15eDgmGzgebilzT0aNHLRYL+Gd4DHl5ebDiYBNBwQfZ7xQJBALoLo6h1WrxXuwnUe9r1qzBhQAoj8LCQj/bCaejsiVKzOv1nj9/fu7cuXPnzp09e/bzzz9/9epVwopxCZqvv/56zpw5ixcvfvLJJ//2t7+52W9Eg6x7PJ533nnniSeeWLhw4bx589auXYs7s8TdJ5BkZ2fPmzdv4cKFixcvhp2+EUhSj4pT5XK5QI4wDFNTU7Nt27bnn38+IyNj3Lhx06dPX7Fixc6dO6Ek8WIS7BJ/Eor3/PnzS5cuffbZZxctWrRkyRI8Ezb16aeffuaZZ1auXDlt2rR//OMfDQ0NSINDNAOBQH19fXZ29pw5c5YvX7569WqbzRZi2wY0Nzdv27YNHBP44dra2nfeeWf+/PmLFy/Ozs6+du0azVY1QFUcPXp03rx52dnZS5YseeWVV1ChAbOKWrJQKHTixIkXXnjh6aefnjNnzsKFC/Py8lCg0zHuRKGQj/NFKDRNk03Eb7CbeC6pJII9wyLxXlTukFPpZztZkCejRoaUJTCc/o3ki1NCEQZ5AtYZDAZB0sLWBjnfBM+wjgbJgRA/kGa7FsC3JJV2eBrDOmvk4xg2QUSzxTvc5uwYUN1oO4MYjDDbNJumxVvAszPs/UBQE5h5gK0QI11wie9JAlBCv3DzlSDu/xdOot9ozp1CL/tNKS0tLcT7IssAS468a5DteUgSDjRLhoU4BYlIghL59rJfB004EYYtE4wEJ5lYmL3KGmJL8UhPhkAgQMh6olTIV42TLWPY/AxOD/dryskpZDhf0MdFgmGr3WCk8APR5zglBAM8GTtOajCI20hSY9grvIVwigH2riB0FaSQGCyHw0Em1hHO/4z/1+M/cP5bjf/A+W81aJr+H2jjbcWuBH9VAAAAAElFTkSuQmCC" /> </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b>Además declara “contrarias a derecho las instrucciones emitidas por la
dirección del banco el pasado 31 de diciembre de 2015, dejándolas sin
efecto, condenando a la empresa demandada a estar y pasar por esta
declaración, así como por todas las consecuencias que de las mismas se
derivan.”</b> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">De nuevo la Audiencia Nacional corrige las actuaciones de la
dirección de banco Sabadell en materia de Recursos Humanos. Esta vez
ante uno de los problemas más sangrantes que vivimos la plantilla: la
ausencia de un registro de la jornada diaria que se realiza en la
Entidad que facilita las innumerables prolongaciones de jornada ilegales
que se producen en banco Sabadell, sin declararse y cotizarse como
horas extraordinarias. Esperamos que esta vez, alguien asuma sus
responsabilidades por el daño causado a nuestra plantilla, a nuestra
sociedad y a banco Sabadell (por mucho menos cualquier trabajador o
trabajadora de a pie hubiera sido sancionado, pero ¿quién sanciona a las
y los encargados de sancionar?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Esperamos con nuestras acciones acabar con la situación de impunidad
con la que la dirección del banco obliga a su plantilla a trabajar
ilegalmente fuera de la jornada de trabajo pactada, mientras en paralelo
continúan amenazándonos con nuevos ajustes de personal, con excedentes
de plantilla sólo existentes para quienes nos dirigen, “ajenos” a la
realidad de los centros de trabajo. Mientras se siga realizando este
trabajo encubierto cada vez sobrará mas personal, condenando a quien
quede en el banco a continuar con la misma dinámica de enriquecimiento
de unos pocos y precariedad para el resto.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Esperamos que la dirección del banco cumpla la sentencia y se avenga a
implantar un registro de la jornada laboral realizada para que podamos
desarrollar nuestras funciones de una manera digna, sin que nadie tenga
que esconderse o salir por la puerta de atrás ante las visitas de la
Inspección de Trabajo como si fuéramos delincuentes.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Lo único que está garantizado es que si no cumplen con lo estipulado
en la legislación laboral, en nuestro convenio colectivo y en los
códigos éticos que la dirección misma publica, se encontrarán frente a
CGT, único sindicato en el banco sin liberad@s ni subvenciones del
mismo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">10 de mayo 2016</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">CGT-Banco Sabadell</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-21462099419578315922016-05-05T12:52:00.000+02:002016-05-05T12:52:32.900+02:00El sindicato CGT acudirá al evento Reimagine de Hewlett Packard Enterprise para protestar por los despidos en la multinacional<div class="node-body">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Con ocasión del evento, que reunirá a directivos del sector TIC,
militantes de todo el Estado protestarán por los despidos continuados en
HP Enterprise</span><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Mañana día 5, los sindicatos <span style="color: red;"><b>CGT</b></span>, CCOO Industria y la Corriente
Sindical de Izquierdas (CSI) acudirán al evento de la multinacional en
el recinto de IFEMA, en Madrid. En este evento, el mayor de la
corporación este año, HP Enterprise presentará su nueva cartera de
servicios, ante más de 2000</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">asistentes, ya acreditados, principalmente directivos y trabajadores de clientes y partners de negocio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">CGT ha legalizado concentraciones en los puntos de acceso al recinto
ferial y ha convocado a delegados y afiliados de todo el estado para
llevar la protesta ante la compañía y sus clientes y reivindicar una
solución al conflicto. Se mostrará a los clientes la otra cara de la
compañía como forma de presionar a HPE.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Esta protesta se enmarca dentro de la campaña de acciones que los
sindicatos convocantes vienen realizando los últimos meses para
presionar a la multinacional ante su política de despidos, el objetivo
un plan de medidas destinadas a detener el continuo flujo de despidos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Los sindicatos convocantes se encuentran en una mesa de negociación
con la empresa para lograr este acuerdo que frene los despidos, sin
embargo, la compañía continua despidiendo mientras se realizan dichas
negociaciones, hecho que los sindicatos consideran inaceptable.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">HP Enterprise ha despedido a más de 1200 personas en los últimos 4
años entre sus divisiones de aplicaciones, outsourcing y call center; 83
en lo que va de año. CGT manifiesta que estos despidos son totalmente
injustificados en una empresa con miles de millones en beneficios, y que</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">solo persiguen aumentar, aun mas, la cuenta de resultados de HPE a
costa de las condiciones laborales de sus empleados, si la empresa no
rectifica se enfrentara a una escalada en las acciones y la
conflictividad.</span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-43595173612200145172016-05-05T12:46:00.001+02:002016-05-05T12:46:51.113+02:00La artista que retrató a Donald Trump con micropene es atacada por fascistas
<br />
<div class="node-body">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Illma Gore, la autora de este retrato de Donald Trump titulado
con el slogan de la campaña del magnate inmobiliario “Make America
Great Again” ha sido atacada en Los Ángeles por seguidores del
candidato republicano.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Bertram Gross escribió que el fascismo llegaría a los EEUU con una
cara amigable: no con doctrinas de superioridad racial, sin prohibir
formalmente partidos políticos, abolir la Constitución o eliminar las
tres ramas del gobierno, pero con el mismo fervor nacionalista, leyes
arbitrarias y dictatoriales y con violentas conquistas militares. Un
fascismo sofisticado que silenciosamente y guardando las formas se iría
instalando en el poder legitimado democráticamente. La progresión de
Donald Trump como candidato republicano a la presidencia de los USA,
nos indica que la predicción de Gross ya se ha cumplido, quizás con
los mandatos de Bush y Obama, y que ese fascismo de cara amable ya no
necesita de más máscara y a través de Trump se presenta tal cual, sin
necesidad de disimulos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><img alt="mass1" class="alignnone size-full wp-image-9418" height="328" src="http://rojoynegro.info/sites/default/files/resize/remote/961e1961e62ff858e8033610aff2d2ec-338x328.png" width="338" /> </span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">“Me da vergüenza publicar estas fotos (con su lesión), pero creo que
tengo que hacerlo”, comentó Gore, que cree que ha sido víctima del
“glamour” con el que asegura que Donald Trump habla de la violencia. “Se
acercaron en un coche, tenían unos 20 años. Gritaban. Los ignoré. Se
pararon a 20 pies de donde yo estaba. Seguí ignorándolos. Cuando pasé
al lado, uno de ellos salió de la parte de atrás y me golpeó en la
cara. Dijo ‘Trump 2016’ y se fueron riéndose”, comentó Gore.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Desde que desveló su versión de Donald Trump desnudo dice que ha
vivido algunos momentos de tensión con los partidarios de que el
millonario se convierta en el próximo presidente de Estados Unidos,
aunque nunca habían llegado a ser tan violentos, ni al parecer tan cerca
de su domicilio, comentó.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">En su página web explica así su obra:<em> “Hacer América grande otra
vez” fue creado para provocar una reacción por parte de la audiencia,
buena o mala, acerca de la importancia que le damos a nuestro ser
físico.<strong> No hay que sentirse castrado por el tamaño del pene o de
la vagina, ya que no define quién eres. Los genitales no definen el
género, poder o status de nadie. En pocas palabras, puedes ser un gran
capullo, sin importar lo que tengas bajo tus pantalones</strong></em><strong>.</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><strong>http://contraindicaciones.net/la-artista-que-retrato-a-donald-trump-con-micropene-es-atacada-por-fascistas/</strong></span></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<strong><img alt="DJT300dpi" class="wp-image-9417 size-large alignnone" height="1024" src="http://rojoynegro.info/sites/default/files/resize/remote/b0ccd168339f44a51bb1914eaa67d104-808x1024.jpg" width="808" /> </strong></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-16409464799591485072016-05-05T12:40:00.002+02:002016-05-05T12:40:26.681+02:00Soria y sus papeles<div style="text-align: center;">
<img height="438" src="http://rojoynegro.info/sites/default/files/resize/remote/b7cb3f4f0471933c811ebb0970f5db49-597x438.jpg" width="597" /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-73937415161204875042016-05-05T12:39:00.000+02:002016-05-05T12:39:49.419+02:00CGT convoca paros en Telemarketing el 6 de mayo<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b><span style="color: red;">El 6 de mayo, la CGT convoca paros de una hora en todos los centros de telemarketing del Estado</span></b> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Tras 16 meses de negociación por un nuevo convenio colectivo estatal
en el sector de telemarketing, y después de más de 20 reuniones sin
ningún avance y con la intención clara por parte de la patronal de
retroceder en las condiciones laborales del sector, la CGT ha iniciado
en el mes de abril un calendario de movilizaciones que el próximo
viernes, 6 de mayo, continúa con paros de una hora por turno en todos
los centros de atención de llamadas del Estado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Con estas movilizaciones, los trabajadores y trabajadoras del sector
(más de 60.000 en todo el Estado, y sobre 2.500 solo en A Coruña)
pretenden acabar con la situación que las empresas de la patronal del
sector (ACCE) quieren prolongar en el tiempo y con la que salen
beneficiadas, manteniendo los salarios congelados mientras en los
centros de trabajo van empeorando las condiciones laborales cada vez
más.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">En A Coruña, durante los paros tendrán lugar concentraciones
convocadas por la CGT, en las puertas de los centros de trabajo de
Atento (C/ Juan Flórez) y Extel (Matogrande), a las 11.30 y a las 17.30
horas. Durante las concentraciones, los trabajadores y trabajadoras
llevarán a cabo diversos actos reivindicativos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Para más información: Manuel Creo (delegado de CGT en Atento) y David Doural (delegado de CGT en Extel)</span></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
</span><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">A Coruña a 4 de mayo de 2016</span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><img class="replaced" src="http://rojoynegro.info/sites/default/files/imagecache/image_galeria_560/Protesta-Telemarketing006.jpg" style="cursor: pointer;" title="Next image >>" /> </span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-18803748855676777152016-05-03T13:57:00.000+02:002016-05-03T13:57:40.146+02:00ENTREVISTA A JOSÉ MANUEL MUÑOZ | SECRETARIO GENERAL DE CGT<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>ES</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Tabla normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-font-kerning: 18.0pt;">“Estaría bien que el pelotazo de la nueva política
llegara al sindicalismo”</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">JAIRO
VARGAS</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">MADRID.- Que son un
sindicato diferente queda claro al ver los ceniceros sobre cada mesa de su
sede. Un local pequeño donde libros, publicaciones y panfletos se amontonan en
cada rincón junto al más básico material de oficina. Póliz está al llegar,
avisan. Se refieren al secretario general de la<b> Confederación General del
Trabajo (CGT), José Manuel Muñoz Póliz</b>, un tipo simple y afable que, dice,
se pasa la mayor parte del tiempo "hablando con trabajadores de empresas y
con la gente del sindicato", un responsable sindical al que no le asusta
soltar algún taco durante esta entrevista.<br />
<br />
Dirige ─aunque sea oficialmente, porque en este sindicato se hace lo que dicta
la asamblea─ una central sindical pequeña pero que va ha ido creciendo poco a
poco hasta situarse en torno a los <b>100.000 afiliados</b>. Estas siglas no
aparecerán ligadas a escándalos de EREs falsos ni de tarjetas opacas ni de
desvíos de fondos para la formación de parados. "No somos todos
iguales", remarca. Ellos son anarcosindicalistas y quieren influir. De ahí
su escisión de la CNT tras la Transición. Son un sindicato anarquista que se
presenta a las elecciones sindicales.</span></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">¿Cómo explican a los trabajadores que son una
organización anarcosindicalista?</span></span></h3>
<div id="m46-4-47" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Hablamos de acción directa y
anarcosindicalismo. Es decir, que no damos el voto para que nos represente
alguien sin que nos tengan en cuenta. Todo lo que se haga tiene que contar con
nuestra opinión. Cuando hacemos asambleas, decidimos lo que queremos hacer. La
asamblea es sagrada. No delegamos en representantes, aunque en las elecciones
sindicales se eligen delegados. Éstos tienen que actuar conforme a lo dictado
en asamblea. Es algo que ahora empiezan a copiar algunos partidos nuevos, pero
esta forma de decidir la venimos usando desde que nos escindimos de la CNT en
los años 80.</span></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">La etiqueta “anarquista” suele generar
miedo y rechazo ¿Es diferente el trato a un delegado de CGT en una empresa que
a los de otros sindicatos?</span></span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Es
complicado y diferente. Hemos tenido que ganar montones de sentencias por
despidos de candidatos de la CGT. Los tribunales han dicho que son nulos porque
están condicionando la libertad sindical. Ha sido muy duro. Hay situaciones
complicadas para entrar en algunas empresas, pero hay peleas que son la leche.
Por ejemplo, tener un delegado en Mercadona ha sido de lo más grande, porque no
quieren que CGT esté ahí. A nuestro delegado le han ofrecido dinero para que se
vaya, una indemnización que nada tiene que ver con lo que hay. Saben cómo somos
y qué hacemos y muchas empresas prefieren tener antes a CCOO y UGT que a
nosotros. Lo hemos pasado mal, con muchas cosas en contra desde que empezamos,
desde que salimos de la CNT. Pero hoy podemos decir que estamos contentos con
lo que hemos hecho.</span></div>
<h3 id="m66-8-67" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Parados y jóvenes son dos
grupos que se acercan poco a los sindicatos. ¿Qué cabida tienen en CGT?</span></span></h3>
<div id="m71-9-72" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Tenemos ahora varias asambleas de parados
en Valencia, León, Cádiz… Aquí este sector tiene mucha acogida porque se lo
ponemos fácil. En cuanto a los jóvenes, en realidad, tienen un problema con
nosotros, porque ven más romántico irse a la CNT, pero al final todos terminan
aquí. Cuando dejan de estudiar y empiezan a trabajar se tienen que organizar, y
somos nosotros, no la CNT, los que nos presentamos a las elecciones sindicales.</span></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Tienen 5.000 delegados en empresas del
país. ¿Están satisfechos?</span></span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Bastante.
Ver que los demás están perdiendo y que tú subes da alegría. Estaría bien que
el pelotazo de la nueva política también se diera en el sindicalismo. Lo que
pasa es que todo el mundo vota en elecciones sin tener que dar explicaciones a
nadie, mientras que en la empresa tienes que dar cuenta a todo el mundo de a
qué delegado votas y a quién no.</span></div>
<h3 id="m91-13-92" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">¿Mantienen relación o
coordinación con CCOO y UGT?</span></span></h3>
<div id="m96-14-97" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Sí. Estuve invitado al último congreso de
UGT, también he estado con Toxo (CCOO) en el congreso de CGT de Portugal.
Durante las huelgas generales siempre hablamos y participamos en ellas. Hay
conversaciones siempre.</span></div>
<h3 id="m101-15-102" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">CGT no ha participado de los
fondos destinados a la formación para el empleo. ¿Por qué?</span></span></h3>
<div id="m106-16-107" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Lo decidimos en nuestro Congreso. Creemos
que es una forma de comprarnos. Creemos que es mejor ser libres. También
decidimos no cobrar por la administración de los ERES.</span></div>
<h3 id="m111-17-112" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">¿Qué opinan del modelo actual
de formación para parados?</span></span></h3>
<div id="m116-18-117" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Nunca fue eficiente. Siempre ha sido una
forma de compensar y de dar algo para cobrarlo después, tanto a los sindicatos
como a la gente. En Delphi, en Cádiz, se han estado pagando sueldos por
formación a gente que no la ha hecho. Creemos que sería más positivo que la
formación fuera de las empresas, que formara a sus trabajadores para hacer lo
que sea. Pero la órbita actual es que todo el mundo quiere coger su parte y se
montan cosas que no sirven para nada.</span></div>
<h3 id="m121-19-122" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">¿En qué lugar han dejado
al sindicalismo los escándalos e irregularidades de las grandes centrales?</span></span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">En
un muy mal lugar. Pero igual que hay muchos partidos, hay muchos sindicatos y
la gente tiene que ver las diferencias. Hay un sindicalismo alternativo que no
juega a ese juego y uno institucional que sí. Cuando decimos institucional
queremos decir que es igual que el Ministerio. Si juegas, estás. No queremos
saber nada de instituciones, de ministerios, de subvenciones… Queremos vivir
con la cuota de nuestros afiliados. Para afrontar peleas nos organizamos así,
con cajas de solidaridad, etc. Tenemos que ser autónomos e independientes. Si
estás ligado a lo que te dé el Estado no tendrás libertad para decidir. Eso se
ha trasmitido un poco a la política y ahora falta que llegue al sindicalismo.</span></div>
<h3 id="m136-22-137" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">¿Ve diferencias entre CCOO
y UGT?</span></span></h3>
<div id="m141-23-142" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Ninguna. La única mínima es que intentan
competir entre ellos para demostrar que uno ha ganado las elecciones
sindicales. Pero, al final, en las empresas siempre se ponen de acuerdo en los
grandes pactos.</span></div>
<h3 id="m146-24-147" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Una vez dijo que la huelga
general ya no es suficiente.</span></span></h3>
<div id="m151-25-152" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Sí. Cuando haces una huelga se hace contra
quien está al otro lado, sea el Gobierno, la patronal, partidos políticos…. Y
ese otro lado ya se ha acomodado. Les haces una huelga y saben que una parte
importante de los trabajadores no pueden hacerla, porque les despiden y por
otras limitaciones. Cuando se hagan esfuerzos de este tipo se tiene que dar un
paso más, no vale con la huelga, hay que desobedecer. Si no, no sirve. Saben
que cada vez les hace menos daño.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Además,
nos tiene muy controlados. Las relaciones laborales de hoy en día no nos
permiten hacer huelga, nos dejan a cuatro que estamos en empresas gran des. O
vamos a algo mantenido, a una semana de paro o algo distinto, o no sirve. Han
adecuado el mercado laboral para poder defenderse de una ofensiva de los
trabajadores.</span></div>
<h3 id="m166-28-167" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Vamos a nuevas elecciones.
¿Cómo han visto este proceso de negociaciones?</span></span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">La
CGT vive esto muy de lejos. Entendemos que esto no va a servir de nada. Ya
discutimos con gente de Podemos y de IU, gente cercana. Les dijimos que el
asalto a las instituciones no sirve sin gente detrás reivindicando derechos.
Esto nos ha dado la razón, pero también los ayuntamientos del cambio. Me
gustaría que la gente que ha entrado ahí empezase a dar pasos diferentes. Que
Carmena no dé la limpieza viaria a Ferrovial y la municipalice, que en Zaragoza
se municipalice el servicio de autobús y se ponga fin a la huelga de meses. Que
Ada Colau, que ha hecho cosas magníficas, negocie con los trabajadores del
Metro, aún en huelga.</span></div>
<h3 id="m182-31-183" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">La movilización era alta
hasta no hace mucho ¿A qué achaca su caída?</span></span></h3>
<div id="m187-32-188" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">A discursos y gente que usó esa
movilización para ir a las elecciones. La cuestión era si se está en la calle o
en las urnas, y nosotros decimos que en la calles, porque las reivindicación no
se abandonan sea del color que sea el partido. Tuvimos una discusión grande con
Podemos en este aspecto. Sea quien sea quien gobierne, si no siente presión no
hará nada.</span></div>
<h3 id="m192-33-193" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">¿Le hubiera gustado un
acuerdo de Gobierno progresista?</span></span></h3>
<div id="m197-34-198" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">¿A la valenciana? [Ríe] Me hubiera gustado
uno que hubiera echado atrás las reformas laborales, la ley mordaza, la reforma
del Código Penal y las tasas judiciales. Me da igual de quién y cómo fuese, si
era a la valenciana o no.</span></div>
<h3 id="m202-35-203" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">A la hora de negociar un
convenio o firmar un ERE, ¿tiene CGT líneas rojas?</span></span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Sí.
Si la empresa es pública no se firma ningún ERE. Si es privada, se estudia la
viabilidad de las empresas. En una pública no hay razones para decir que hay
que echar a la gente a la calle. A la hora de pactar convenios tenemos pocas
líneas rojas, pero primamos la igualdad entre trabajadores.</span></div>
<h3 id="m217-38-218" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Usted es ferroviario y, en
Renfe, hay huelgas bastante a menudo ¿Qué está ocurriendo ahí?</span></span></h3>
<div id="m222-39-223" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Es una empresa buque insignia, de las
últimas públicas que quedan. Quieren parcelarla y privatizarla. Están yendo ya
a degüello a por ella. Yo creo que el negocio ferroviario es irreal, una
pantomima. Además, este sector siempre ha sido de una filiación muy alta y de
tradición sindicalista. Quieren romper esa lámina y nosotros intentamos todo
para que la empresa siga siendo pública. Es una pugna sana pero fuerte.</span></div>
<h3 id="m227-40-228" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">¿Se ha reunido alguna vez
con la ministra de Empleo?</span></span></h3>
<div id="m232-41-233" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">No, me he reunido con la de Fomento, con el
de Justicia, con el secretario de Estado para el Empleo, pero con Fátima Báñez,
no.</span></div>
<h3 id="m237-42-238" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">¿Qué le diría?</span></span></h3>
<div id="m242-43-243" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Que no lo ha hecho nada bien. Lleva años
vendiéndonos bajadas y subidas ridículas del empleo. No ha acabado con la
temporalidad, el gran drama de España. No ha querido controlar que la gente
tenga lo suficiente para vivir. Tampoco puedo decir que lo haya hecho mejor su
antecesor, pero Báñez tenía más posibilidades y no las ha usado.</span></div>
<h3 id="m247-44-248" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">El paro es una gran
preocupación para los españoles y suele estar en el 20%. ¿Es posible este clima
de paz social con un desempleo tan alto?</span></span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Posiblemente
no. Hay mucha economía sumergida que permite subsistir a mucha gente y que
acepta todo el mundo. Nunca nadie se ha creído la cifra del paro, ni cuando es
alta ni cuando es baja. La gente busca muchas formas de sobrevivir, es la única
vía que le queda y muchas administraciones dejan que la gente lo haga. Lo que
es de vergüenza es haber llegado a seis millones de parados y que la pelea del
Gobierno sea perseguir a esta gente que se busca la vida. Si no se buscase la
vida tendríamos un drama, hablaríamos de una revolución social de cojones.</span></div>
<h3 id="m262-47-263" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">¿Qué formas hay de hacer
que emerja esa economía o de reducirla? </span></span></h3>
<div id="m267-48-268" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Actualmente ganan los empresarios y las
multinacionales. Necesitan mano de obra barata. Tenemos dos problemas. El
primero, que estamos en el Euro y no podemos devaluar la moneda, así que
devaluamos costes y derechos laborales. La segunda es que los empresarios no
tienen límite para ganar, siempre quieren más, no miden lo que han ganado o
perdido un año, sino lo que han dejado de ingresar respecto al año anterior.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Creemos
que la única acción posible es que el Estado actúe. Puede esquivar todo eso.
Por ejemplo, a la hora de sacar contratas y subcontratas públicas está dando a
ganar a la parte capitalista, pero también puede equilibrar, puede
internalizar, generar empleo público sin que le salga más caro. El Tribunal de
Cuentas ya dice que hay servicios privatizados que cuestan un 70% más que si lo
hiciera la Administración. Lo que pasa es que hay interés por seguir dando
ganancias a los amigos capitalistas en lugar de poner freno al desempleo y a la
precariedad.</span></div>
<h3 id="m282-51-283" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">¿Cómo valora el último
Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva entre patronal y sindicatos?</span></span></h3>
<div id="m287-52-288" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Fue un desastre. Pactar un 1% de subida salarial
cuando llevamos años de congelación salarial y gente con bajadas del 5%...
Hemos visto que hasta los funcionarios, los más protegidos según se dice, les
han bajado el 5%. Vemos que la parte empresarial está ganando. Por eso no tiene
ni pies ni cabeza. Más aún cuando nos hemos dejado derechos laborales por el
camino a todos los niveles y en todos los sectores. Ya no es el sueldo, son las
vacaciones, los días de libre disposición, los convenios… Es un disparate.
Todos tenemos que poner un poco de nuestra parte y los únicos que la ponen para
sacar el país adelante es la clase trabajadora. Es que hemos pagado la deuda de
la banca y de todos y, además, ahora nos controlan que no se nos vaya de las
manos el déficit. A nosotros, a los trabajadores.</span></div>
<div id="m287-52-288" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Diario Público. 30/04/2016</span></b></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-41497713122382936832016-04-29T15:27:00.000+02:002016-04-29T15:27:20.581+02:00Lluitem. Guanyem. Manifest CGT Catalunya 1r de maig 2016<div style="background-color: white; font-size: 13px; line-height: 18.2px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a data-flickr-embed="true" href="https://www.flickr.com/photos/cgtcatalunya/25853288294/in/dateposted-public/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;" title="1 de maig 2016"><span style="background-color: red; color: black;"><img alt="1 de maig 2016" src="http://www.cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH708/25853288294_7376-29390.jpg" height="400" style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;" width="282" /></span></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="background-color: red;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 13.65pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="color: white;">L’<b>EXPLOTACIÓ</b><span class="apple-converted-space"> </span>del
Capital i els Estats continua un any més. A nivell mundial, hem sabut
recentment que 62 famílies acumulen tanta riquesa com els 7.000 milions de
persones restants que poblem el planeta. Aquests mesos hem assistit a
l’enduriment dels apartheids europeus, amb el confinament i deportacions
massives de milers de refugiats que han fugit de les guerres que el capitalisme
i l’imperialisme provoquen. Aquí, a Catalunya, seguim patint els efectes de la
destrucció de condicions laborals, que precaritza la vida mateixa de milions de
persones. Precarització que en alguns dels sectors que ara mateix generen més
beneficis al Capital, com el turisme, és el pa de cada dia per a la majoria de
treballadors i treballadores. Continuem essent víctimes de la destrucció de la
nostra salut laboral, amb una enèsima reforma de la llei de mútues i amb el
manteniment de tribunals mèdics d’excepció com ho és, ara mateix, l’Institut
Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM). I seguim observant com els salaris cauen,
mentre els beneficis i les grans fortunes capitalistes creixen enmig d’aquesta
crisi que, en realitat, no és sinó un gran espoli social.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 13.65pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white;"><b><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 10pt;">LLUITEM</span></b><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 10pt;">. Perquè no n’hi ha una altra. Perquè no ens resignem a ser
víctimes. Perquè no confiem en els cants de sirena de les institucions
polítiques. Unes institucions que, al marge de qui les governa i qui les ha
governat, actuen per norma al servei dels interessos del Capital. Ho estem
vivint ara mateix, amb una gran transferència de diners públics a les empeses
privades sota la forma de múltiples estímuls i exempcions d’impostos, mentre es
criminalitza les persones aturades i se’ls regateja i retalla els ajuts i les
prestacions socials. Ho veiem també quan, malgrat alguna mesura cosmètica
puntual, se segueixen produint desnonaments, mentre les entitats financeres
continuen mantenint i especulant amb desenes de milers d’habitatges buits.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 13.65pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="color: white;">Lluitem perquè hem decidit ser protagonistes del nostre present i,
sobretot, del nostre futur. Com el que som, treballadores i treballadors. Amb
contractes estables, amb contractes precaris, sense contracte o, també, sense
feina remunerada. I com a pensionistes o estudiants. Nascuts aquí i també
arribats d’arreu, fa dècades, fa uns anys o fa pocs mesos. Perquè som part de
la immensa majoria de la població mundial, les que vivim de la nostra força de
treball i no de l’explotació d’altres persones.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 13.65pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white;"><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 10pt;">I<span class="apple-converted-space"> </span><b>GUANYEM</b>.
Perquè només la lluita permet encadenar victòries. Aquests primers mesos del
2016 hem aturat la precarització a Remolcadors de Barcelona, SEAT Componentes i
Saint Gobain, fent ús de la vaga indefinida com a eina de lluita. S’han evitat
tots els acomiadaments a Socorristes de Barcelona i a departaments de les
multinacionals T-Systems i Hewlett Packard. Amb més vaga, amb més lluita.
L’acció directa, l’acció col·lectiva, és el que ha permès també la retirada de
projectes precaritzadors a la Universitat Autònoma de Barcelona o
l’acomiadament de 70 professors i professores. </span><span lang="FR" style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 10pt;">Les massives vagues a Bus i Metro de TMB
suposaran també aviat noves victòries de la classe treballadora davant les
patronals casposes disfressades de ’nova política’. </span><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 10pt;">La llista és molt més llarga i seguirà creixent. Ho tenim i ho hem
de tenir totes molt clar. No és només que el simple fet de lluitar ja sigui
suficient per a no viure una vida d’esclavatge resignat. És que és l’única
opció que funciona.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 13.65pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="color: white;">Com a conseqüència del fet de ser molestos per al poder hem patit
també la repressió, en forma d’acomiadaments, amenaces, sancions i denúncies.
Però aquí seguim. I seguirem. Hem trencat el miratge dels processos i de les
noves polítiques, recordant que les injustícies continuen. I estem aconseguint
victòries. Acomiadaments que no s’han dut a terme. Salaris que no han baixat o
que han recuperat poder adquisitiu. Ritmes de treball menys destructius,
vacances recuperades o contractes que han deixat de ser tan precaris. Avenços
que, ho sabem, són gràcies a la lluita. La nostra lluita.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 13.65pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white;"><span lang="FR" style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 10pt;">Aquest 1 de maig seguirem fent allò que fem
cadascun dels dies de l’any. </span><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 10pt;">Sortirem al carrer per a seguir
guanyant. Passa a passa, però sense amagar el cap sota l’ala. Actualitzant les
nostres formes de ser i de fer, però mantenint, com sempre, la finalitat de les
nostres lluites:<span class="apple-converted-space"> </span><b>la
construcció d’una societat lliure de qualsevol forma d’explotació i d’opressió.</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 13.65pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white;"><b><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif;">Visca l’1 de
maig i visca la lluita de la classe treballadora</span></b><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both;">
<span style="background-color: black; color: white;"><b><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;">Secretariat
Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya</span></b><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;"><br />
Catalunya, 1 de maig de 2016</span></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: 'Luxi sans', 'Lucida Grande', Lucida, 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2px; text-align: justify;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-71668283890063203442016-04-29T15:19:00.001+02:002016-04-29T15:19:03.320+02:00¿Tragsa financiaba a la UGT?<div id="content-header" style="background-color: white; color: #555753; font-family: 'Helvetica Neue', helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px; margin: 0px; padding: 0px;">
<h1 class="title" style="font-size: 2.2em; font-weight: 300; line-height: 1.3em; margin: 0px; padding: 0px 0px 0.5em;">
¿Tragsa financiaba a la UGT?</h1>
</div>
<div id="content-area" style="background-color: white; color: #555753; font-family: 'Helvetica Neue', helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;">
<div class="node node clearfix node-type-story" id="node-5087" style="clear: both; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="node-inner" style="margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="teaser" style="font-size: 1.1em; font-weight: bold; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<div style="margin-bottom: 1em; padding: 0px;">
Sindicalistas liberados por empresas públicas con no se sabe qué fin; sindicatos que reciben su parte del pastel con cada ERE que se ha producido en este país,(ERES que ellos firman en una supuesta defensa de los trabajadores); lideres sindicales en los consejos de administración; sindicalistas con tarjetas black de Caja Madrid; el famoso caso del sindicalista minero asturiano; en fin, sindicatos al servicio de la Patronal, ( todos los sindicalistas que dieron su vida por conseguir unos derechos ahora lapidados se revuelven en sus tumbas). Se nota que no les han preguntado a los trabajadores, que cada vez tienen una situación más precaria. Eso, por supuesto, los que tienen trabajo.</div>
</div>
<div class="author" style="color: black; font-size: 0.9em; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-transform: uppercase;">
<div style="margin-bottom: 1em; padding: 0px;">
CGT - TRAGSA</div>
</div>
<div class="content" style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<div class="field-field-image" style="float: right; margin: 0px 0px 10px 20px; padding: 0px;">
<img alt="" class="imagecache imagecache-panel-200" height="150" src="http://cgt.org.es/sites/default/files/imagecache/panel-200/avatar_pan_chorizo-150x150.jpg" style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;" title="" width="150" /></div>
<div style="margin-bottom: 1em; padding: 0px;">
Queda bastante claro que el nivel de precarización del empleo en este país no solo se debe a la casta política, también a la casta sindical, actores imprescindibles para mantener la paz social y tener a los trabajadores calladitos y en sus puestos, aguantando lo que sea para no perderlos. Es el caldo de cultivo perfecto para que empresa y sindicatos saquen (y saqueen) su beneficio particular, y para que los trabajadores se sientan cada vez más frustrados y desamparados. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />En la Sección Sindical Estatal de CGT en Tragsa nos ha quedado bien clara la relación existente entre la empresa y UGT tras la sentencia de 4 de noviembre de 2015 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Sentencia nº 868/2015) <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />En dicha sentencia se establece como hechos probados que 11 personas fueron contratadas aparentemente por TRAGSA con diferentes contratos laborales. TRAGSA les dio de alta en la seguridad social y abonaba el salario. Estos contratos datan, algunos de ellos desde los años 80, otros desde los 90 y el resto ya en los años 2000. A pesar de estas aparentes contrataciones estas personas nunca trabajaron para TRAGSA ya que ocupaban cargos electivos en la estructura de la UGT.</div>
<div style="margin-bottom: 1em; padding: 0px;">
Todas estas personas aparentemente contratadas en diferentes categorías percibían un salario mensual idéntico de 2.272,51 euros. Estos supuestos delegados sindicales nunca trabajaron para TRAGSA y tampoco fueron seleccionados por TRAGSA sino que para la supuesta contratación eran elegidos por UGT. Todos ellos, tenían cargos y responsabilidades en la estructura del sindicato UGT. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />Es decir, según la sentencia había un acuerdo entre TRAGSA y UGT en la que la empresa se limitaba a contratar y retribuir a unas personas a las que no escoge y que nunca trabajaron en TRAGSA sino que estos realizan tareas de cargos sindicales para UGT. La Sentencia declara que este acuerdo era una forma de financiación que le venía prestando TRAGSA a UGT. </div>
<div style="margin-bottom: 1em; padding: 0px;">
Una gestión indecente que sólo puede ir en perjuicio de la clase trabajadora y del sector publico. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />Recordar también que en el conflicto BRIF (aún no resuelto), el aumento de sueldo acorde a las condiciones más beneficiosas, reconocimiento de la categoría y del trabajo realizado, fue considerado por la empresa como "inmoral". Dudosa moralidad gastan estos tipos que simulan contratos de trabajo. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />Sólo nos cabe decir que nos repugna este tipo de actitud y que pondremos todas nuestras fuerzas para perseguir estas injusticias.</div>
<div style="margin-bottom: 1em; padding: 0px; text-align: center;">
<strong style="margin: 0px; padding: 0px;">¡¡¡Por una defensa de lo público!!!</strong></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-54097750490529370892016-04-28T18:17:00.001+02:002016-04-28T18:20:06.348+02:001º de Mayo de 2016. A la calle a reconquistar derechos y libertades<img alt="http://cgt.org.es/sites/default/files/Cartel%201%C2%BA%20mayo%20Castellano_0.jpg" class="shrinkToFit" src="http://cgt.org.es/sites/default/files/Cartel%201%C2%BA%20mayo%20Castellano_0.jpg" height="659" width="469" />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5239385244182406880.post-3624707991967566752016-04-28T18:05:00.000+02:002016-04-28T18:05:19.297+02:00Qué NO somos la CGT<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>ES</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Tabla normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Una
organización vertical</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">En
CGT no existen ejecutivas que nos digan lo que tenemos que hacer y como pensar,
las decisiones corresponden a las asambleas de afiliados y afiliadas. Los
órganos de gestión (Secretariados o juntas (en el caso de secciones
sindicales)) son solamente órganos responsables de llevar a efecto los acuerdos
tomados en las asambleas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Una organización pactista con el
sistema</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">CGT
no firma DESPIDOS, ni CIERRES DE EMPRESAS, ni EMPEORAMIENTO DE LAS CONDICIONES
LABORALES. En CGT nos oponemos a todo lo que suponga empeorar las condiciones
de vida de las clases más desfavorecidas de la sociedad, como los bajos
sueldos, las condiciones laborales de sobreexplotación, el encarecimiento de la
vivienda y de los artículos de primera necesidad, la represión ejercida, tanto
por los estamentos al servicio del Estado como por las empresas sobre sus
plantillas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Una
organización racista</span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">CGT
no vemos enemigos nuestros a las personas llegadas de otras latitudes, si son
personas humildes que vienen huyendo del hambre y la miseria a la que han
sometido a sus países los especuladores organizados en el FMI, el BM y la OMC.
Para nosotros todas esas personas son de nuestra clase por ser víctimas más
avanzadas de los mismos mafiosos que nos explotan a nosotros. Para los y las
ANARKISTAS, ni el color de la piel ni el lugar de nacimiento, ni su cultura
deben ser motivos discriminatorios ni distantes entre personas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Una
organización sexista</span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">En
CGT consideramos que todas las personas, de ambos sexos, sean cuales sean sus
tendencias sexuales, merecen para nosotros y nosotras el mismo respeto y
aprecio. Rechazamos de plano la violencia de género por considerarla un residuo
de la educación patriarcal que hemos sufrido durante largos siglos, y por ser
un claro problema para la deseable buena convivencia entre personas humildes.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Una organización localista </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Los
y las ANARKISTAS, rechazamos las fronteras que nos imponen los intereses
económicos, al tiempo que rechazamos los afanes de anular culturas
identificadoras de los pueblos, por entender que las costumbres culturales de
los pueblos no son un problema para las relaciones de buena vecindad entre
pueblos sino que son los intereses económicos y acaparadores de poder los
culpables de la rotura de dichas relaciones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Una
organización insolidaria </span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"><br /></span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">CGT
es una Organización que busca la solidaridad entre trabajadores y trabajadoras
y entre todas las personas humildes y de buena fe de todo el planeta así como
con todos los pueblos oprimidos, expoliados y explotados que existen sobre la
faz de la tierra y tratamos con nuestros medios y posibilidades a contribuir a
ello como lo estamos demostrando con los pueblos indígenas de Chiapas (Méjico)
y otros.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Una
organización apolítica</span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">En
CGT estamos contra los vividores de la política, los farsantes e hipócritas que
hacen de la política su “<em><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">modus
vivendi”,</span></em> los que nos venden una cosa para que les votemos en
las elecciones y luego nos envían a la policía cuando les reclamamos sus
promesas, aspiramos a un mundo de personas iguales en derechos y libertades y
autosuficientes para mantener una sociedad sin gobiernos ni estados que nos
controlen y nos repriman, sin especuladores ni explotadores. Pero esa es una
política, la política natural, la que surge de la lógica convivencia entre
personas de bien. Esa política, <em><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">que
podíamos llamar la <u>antipolítica</u> de lo que hoy conocemos,</span></b></em> no
es algo apático y distante de todo lo que pasa, sino que tiene unos objetivos y
unas metas a cumplir, por tanto CGT no es una Organización apolítica, como
tampoco lo es todo el Movimiento Libertario, aunque haya quien lo confunde.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Una Organización Elitista ni Sectaria</span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">CGT
es una organización de trabajadores y trabajadoras que funcionando desde las
asambleas de fabrica tajo o barrio aspira a llegar e implicar a todas las
personas oprimidas que estén por la transformación de la sociedad en un <strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">MUNDO NUEVO</span></strong> donde
no existan explotadores ni explotados, en el que los avariciosos, estafadores y
malvados sean reducidos por la voluntad convivencial de las personas de
bien. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17764314420400737714noreply@blogger.com0